高级企业培训师（一级）
单选题按主要测评指标逐项测评并直接报告，不再作进一步的综合。其特点是全面详细，但缺乏总体可比性，只能作出单项比较的报告形式是（）A 分项报告B 综合报告C 分数报告D 等级报告
题目
单选题
按主要测评指标逐项测评并直接报告，不再作进一步的综合。其特点是全面详细，但缺乏总体可比性，只能作出单项比较的报告形式是（）
A
分项报告
B
综合报告
C
分数报告
D
等级报告
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相似问题和答案
第1题：
人才测评按测评范围来划分，可分为（）
- A、单项测评
- B、综合测评
- C、选拔型测评
- D、配置型测评
- E、诊断型测评
正确答案:A,B
第2题：
（）是先分项测评，最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果，报告出一个总分数、总等级或总评价。
- A、等级报告
- B、评语报告
- C、分项报告
- D、综合报告
正确答案:D
第3题：
关于分项报告,下列说法正确的是( )。
A. 按主要测评指标逐项测评并直接报告
B. 有“削峰填谷”之嫌
C. 不作进一步的综合
D. 其优点是全面详细
E. 缺乏总体可比性
参考答案：ACDE
第4题：
按主要测评指标逐项测评并直接报告，不再作进一步的综合。其特点是全面详细，但缺乏总体可比性，只能作出单项比较的报告形式是（）
- A、分项报告
- B、综合报告
- C、分数报告
- D、等级报告
正确答案:A
第5题：
分项报告的优点是全面详细，缺点是缺乏总体可比性。
正确答案:正确
第6题：
素质测评整体报告的格式主要包括需求分析、测评设计、测评手段、总体特点、团体测评结果、结果分析、讨论和专家建议八个部分。
正确答案:正确
第7题：
按形式分，人员测评与选拔结果报告可分为分数报告、等级报告、（）。
正确答案:评语报告
第8题：
人员素质测评按测评标准可以分为（）。
- A、单项测评
- B、综合测评
- C、无目标测评
- D、常模参照性测评
- E、效标参照性测评
正确答案:C,D,E
第9题：
先分项测评，最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果，报告一个总分数、总等级。其优点是总体上具有可比性，缺点是看不出具体优缺点的报告形式是（）
- A、分项报告
- B、综合报告
- C、分数报告
- D、等级报告.
正确答案:B
第10题：
人员素质测评与选拔的分项报告全面具体，但是缺乏整体的（）。
- A、明确性
- B、针对性
- C、代表性
- D、可比性
正确答案:D