高级企业培训师（一级）
多选题企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）A有效倾听能力B组织讨论能力C解决冲突与问题能力D企业吃苦能力E科学决策能力
题目
多选题
企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）
A
有效倾听能力
B
组织讨论能力
C
解决冲突与问题能力
D
企业吃苦能力
E
科学决策能力
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相似问题和答案
第1题：
单选题
适应并满足知识经济发展的需要，是人才开发的（）。
A
使命与目标
B
责任与义务
C
原因与目的
D
方法与途径
正确答案：
A
解析：
暂无解析
第2题：
多选题
心理测验从不同的角度可以划分为很多种，根据测验的目的可划分为（）
A
描述性测验
B
预测性测验
C
诊断咨询性测验
D
挑选性测验
E
配置性测验、
正确答案：
B,C
解析：
暂无解析
第3题：
单选题
教师在编写教案时，用文字的形式讲备课的内容表达出来，这种形式称为（）。
A
文字表达法
B
表格法
C
卡片提示法
D
启迪法
正确答案：
B
解析：
暂无解析
第4题：
单选题
一名优秀的培训老师，根据学员的表情能分辩出他们是否明白教学内容，这就是与指导对象（）的过程。
A
认识
B
交流
C
实践
D
讨论
E
示范
正确答案：
E
解析：
暂无解析
第5题：
单选题
人员素质测评活动的最终产品是（）
A
人员素质测评报告
B
人员素质测评指标
C
认知测验
D
能力测验
正确答案：
B
解析：
暂无解析
第6题：
单选题
对特定的问题从实证角度进行分析、评价，然后再根据所归纳的结果确定处理这类问题的可行性方案。这种方法是（）
A
案例分析法
B
定性与定量结合分析法
C
实验分析法
D
比较分析法
正确答案：
A
解析：
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第7题：
多选题
培训课程方案审定的原则有（）。
A
公开、公平、公正的原则
B
规范性和程序性相结合的原则
C
科学性和可行性相结合的原则
D
客观性与主观性相统一的原则
E
理论和实际相统一的原则
正确答案：
C,A
解析：
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第8题：
判断题
教师必须严格根据教案实施教学。
A
对
B
错
正确答案：
对
解析：
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第9题：
单选题
“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”这类问题属于（）
A
压力性问题
B
知识性问题
C
思维性问题
D
经验性问题
正确答案：
D
解析：
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第10题：
判断题
创新思维的具体化则是把抽象出来的一般特点应用到具体对象上的思维过程。
A
对
B
错
正确答案：
对
解析：
暂无解析