高级企业培训师（一级）
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相似问题和答案
第1题：
单选题
关于职业劳动，正确的说法是（）。
A
职业劳动是人们无奈的选择
B
职业劳动是人们谋生的手段
C
职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的结果
D
职业劳动是人生的全部内涵
正确答案：
A
解析：
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第2题：
单选题
“动态管理”机制的应用可以使组织机构增添活力，产生（）的系统结构。
A
循环性
B
封闭性
C
线性
D
开放性
正确答案：
C
解析：
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第3题：
多选题
确定测评方法和测评工具的依据是（）
A
测评目标
B
测评内容
C
测评方案
D
测评数据
E
测评对象
正确答案：
B,D
解析：
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第4题：
单选题
关于道德的说法中，正确的是（）
A
道德是一种社会规范性力量
B
道德是领导意志的集中体现
C
个体的道德表现差异很大，判定一个人的道德优劣是不可能的
D
普遍良好的道德，仅仅是人的善良愿望而已
正确答案：
B
解析：
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第5题：
单选题
培训师应该成为“全能”的培训者，“全能”培训者可以细化为具体的角色是（）
A
培训者、接受者、顾问、创新者、管理者
B
培训者、提供者、顾问、创新者、管理者
C
培训者、实施者、顾问、创新者、管理者
D
培训者、领导者、顾问、创新者、管理者
正确答案：
D
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第6题：
多选题
人力资源规划是企业在员工队伍建设方面的（）和方法的
A
标准
B
目标
C
行动法则
D
行动规则
E
行动程序
正确答案：
A,B
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第7题：
单选题
1912年，美籍奥地利经济学家熊彼特首次提出创新的概念，指出：“创新就是建立一种新的生产函数，在（）中引入新的思想、方法以实现生产要素新的组合。”
A
实践活动
B
生产活动
C
经济活动
D
社会活动
正确答案：
B
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第8题：
单选题
素质测评的（）原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。
A
公正性
B
差异性
C
准确性
D
可比性
正确答案：
B
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第9题：
单选题
道德是人们对于自身所依存的（）的一种自觉反映形式。
A
经济基础
B
个人素养
C
社会关系
D
人际关系
正确答案：
A
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第10题：
问答题
现代企业培训制度建设，是现代企业发展的重要基础。
正确答案：
知识经济时代，企业发展的关键是高素质的职工队伍。高素质的职工队伍要靠完善的培训工作来造就，因此，现在企业培训制度建设是现代企业发展的重要基础。
解析：
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