高级企业培训师（一级）
单选题培训计划中培训对象和培训类型的确定来自（）A 企业领导B 培训的目标C 培训主管部门D 培训需求分析中工作任务研究
题目
单选题
培训计划中培训对象和培训类型的确定来自（）
A
企业领导
B
培训的目标
C
培训主管部门
D
培训需求分析中工作任务研究
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相似问题和答案
第1题：
管理人员培训计划、专业技术人员培训计划、新员工培训计划、骨干员工培训计划是按照( ) 划分的培训计划类型。
A.培训层级
B.培训对象
C.时间段
D.时间长短
正确答案：B
第2题：
在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和
A.培训目标的确定
B.需要培训的内容
C.培训的方法选择
D.培训对象的选择
E.培训时间安排
B.需要培训的内容
C.培训的方法选择
D.培训对象的选择
E.培训时间安排
答案：B
解析：
需求评估主要从组织分析(考虑培训背景)、人员分析(谁需要培训)和任务分析(确定重要的任务和需要培训的内容)三方面入手，这些内容熟悉了，答案也就自然有了。
第3题：
在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和
A、培训目标的确定
B、需要培训的内容
C、培训的方法选择
D、培训对象的选择
E、培训时间安排
参考答案：B
第4题：
项目主计划中的培训计划有哪些关键域（）
- A、培训对象和工具
- B、培训材料的开发
- C、培训费用
- D、培训期
- E、培训完成时间
- F、培训资源
正确答案:A,B,C,D,E,F
第5题：
管理人员培训开发计划的编制应以（ ）为基本点。
A.服务培训对象
B.培训需求分析
C.确定培训目标
D.设计培训内容
E.培训实施和效果评估
B.培训需求分析
C.确定培训目标
D.设计培训内容
E.培训实施和效果评估
答案：B,C,D,E
解析：
管理人员培训开发计划的编制应坚持以“服务培训对象”为中心，以“培训需求分析、确定培训目标、设计培训内容”和“培训实施和效果评估”为基本点。
第6题：
某烟草公司拟于某月某日组织辖区内业态类型为超市的卷烟零售客户,以分期分批培训的方式,就明码标价问题进行培训。这句话确定了培训计划的哪些内容?()
A、培训对象
B、培训时间
C、培训方式
D、培训内容
参考答案：ABCD
第7题：
年度培训计划设计的主要步骤包括()。
A.培训需求的诊断分析
B.确定培训对象
C.确定培训目标
D.根据岗位特征确定培训项目和内容
E.确定培训方式和方法
B.确定培训对象
C.确定培训目标
D.根据岗位特征确定培训项目和内容
E.确定培训方式和方法
答案：A,B,C,D,E
解析：
第8题：
员工培训计划的内容有()。
A.设置培训目标
B.确定培训对象和方法
C.培训需求分析
D.编制培训计划和评估结果
正确答案:A、B、C、D
第9题：
确定培训对象及培训地点等通常在培训的（）阶段完成。
- A、确定培训需要
- B、设定目标和拟定计划
- C、实施
- D、评估
正确答案:C
第10题：
培训计划中培训对象和培训类型的确定来自（）
- A、企业领导
- B、培训的目标
- C、培训主管部门
- D、培训需求分析中工作任务研究
正确答案:D