多选题为了保证培训的顺利进行，刘经理在制定培训计划时应注意的问题有（　　）。A要明确培训内容，并选择适宜的培训方式B为了保证培训贴近实际，培训教师一定要从企业内部选拔C为了保证计划的可行性，必须配备专职培训教师D应当根据培训需求制定培训计划

题目

多选题

为了保证培训的顺利进行，刘经理在制定培训计划时应注意的问题有（　　）。

要明确培训内容，并选择适宜的培训方式

为了保证培训贴近实际，培训教师一定要从企业内部选拔

为了保证计划的可行性，必须配备专职培训教师

应当根据培训需求制定培训计划

参考答案和解析

正确答案： A,B

解析：在制定培训计划时，培训教师的选择应从培训目标、培训制约条件和培训资源实际出发，选择外部或组织内部人员，不一定要配备专职培训教师。

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相似问题和答案

第1题：

在制定部门培训计划时，最为常用的方法是与部门经理沟通。( )

A．正确

B．错误

正确答案：A

第2题：

为了保证岗前培训的顺利开展，在培训的准备过程中要特别注意一些细节问题。为避免这一情形，应特别注意的事项包括( )

A.培训目标的确认

B.培训教师的选择

C.地点的选择，预先查看培训地点并在计划中加以确认

D.检查表应分类列举所需的所有设备和那些没有被包括在课程计划中的细节

E.对培训事宜进行确认

答案：C,D,E

解析：

在培训计划过程中，准备不够细致可能导致对整个计划失去控制。为避免这一情形，要特别注意下面一些事项：①使用检查表，检查表是培训执行者为记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具；②地点的选择，培训应根据“择优选址”的原则，预先查看培训地点并在计划中加以确认；③确认，培训员可以用电话、传真或确认信的方式就培训事宜做出确认。确认的内容包括主题、日期、时间以及取消的信息等，还可包括诸如费用、就餐问题、特殊期望以及课前的阅读和作业等信息。

第3题：

（）就是根据培训面临的问题环境，选择和制定相应的措施。

(A) 拟定培训制度

(B) 实施培训计划

(D) 设计培训流程

正确答案：C

第4题：

培训计划的制定应首先回答哪些问题？

正确答案: （1）谁：谁应该参加培训？参加培训的员工人数？谁应顶替参加培训的培训员和员工的工作；
（2）什么：培训的题目是什么？员工对培训的期待是什么？培训中需要德视听设备是什么？培训需要的其他材料是什么；
（3）何时：培训开始的时间？培训在何时举行能尽量减少对工作的影响？员工在何时最能集中精力；
（4）何地：培训在何地举行？培训地点是否可用或是否可提前预定；
（5）如何：-如何开展培训？如何满足员工对培训的要求？

第5题：

BT公司是一家内燃机生产企业。最近，公司质量部刘经理感到非常困惑。刘经理是一年前从技术人员升为质量部经理的，长期的基层工作使他认识到一线工人在工作中缺乏质量技术和工具的支持。因此，刘经理一上任，就针对一线工人展开了质量技术和工具的培训，聘请高水平的讲师为工人讲授六西格玛管理、水平对比法、统计过程控制等先进的质量管理方法和技术。然而尽管投入很多，刘经理发现效果并不好。大多数的工人听听就算了，根本不在实践中尝试使用，少数工人一开始还有尝试热情，但是也往往是稍作尝试就放弃了。面对这种局面，刘经理不知道该怎么办。[2006年真题]
为了保证培训的顺利进行，刘经理在制定培训计划时应注意的问题有（）。
A.要明确培训内容，并选择适宜的培训方式
B.为了保证培训贴近实际，培训教师一定要从企业内部选拔
C.为了保证计划的可行性，必须配备专职培训教师
D.应当根据培训需求制定培训计划

答案：A,D

解析：

在制定培训计划时，培训教师的选择应从培训目标、培训制约条件和培训资源实际出发，选择外部或组织内部人员，不一定要配备专职培训教师。

第6题：

关于培训与开发计划制定，说法正确的有()。

A:培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程
B:培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人
C:培训与开发包括计划变更或调整方式
D:在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源
E:培训与开发的地点是指计划制定的地点

答案：A,C,D

解析：

选项B，培训与开发的责任人包括整体计划的执行或实施人，以及具体项目的执行人或责任人，而培训与开发的签发人是整体计划的审批人或者签发人；选项E，培训与开发的地点是指计划中具体项目的实施地点。

第7题：

BT公司是一家内燃机生产企业。最近，公司质量部刘经理感到非常困惑。刘经理是一年前从技术人员升为质量部经理的，长期的基层工作使他认识到一线工人在工作中缺乏质量技术和工具的支持。因此，刘经理一上任，就针对一线工人展开了质量技术和工具的培训、聘请高水平的讲师为工人讲授六西格玛管理、水平对比法、统计过程控制等先进的质量管理方法和技术。然而尽管投入很多，刘经理发现效果并不好。大多数的工人听听就算了，根本不在实践中尝试使用，少数工人一开始还有尝试热情，但是也往往是稍作尝试就放弃了。面对这种局面，刘经理不知道该怎么办。
为了保证培训的顺利进行，刘经理在制订培训计划时应注意的问题有（）。
A.要明确培训内容，并选择适宜的培训方式
B.为了保证培训贴近实际，培训教师一定要从企业内部选拔
C.为了保证计划的可行性，必须配备专职培训教师
D.应当根据培训需求制订培训计划

答案：A,D

解析：

第8题：

在培训计划制定过程中，最关键的问题是考虑培训预算问题。( )

A．正确

B．错误

正确答案：A

第9题：

船舶在制定培训计划时，如何确定船上的培训需求？

正确答案: 应按程序，标识船上SMS涉及人员的培训需求，确定培训需求可考虑下列因素：
1.船员以前的培训内容；
2.新设备的熟悉程度；
3.在设备操作方面的熟练要求；
4.船型的差异；
5.应急技能的掌握情况；
6.定期评定船员的能力和表现；
7.安全审核、检查结果；
8.船长、部门长等的鉴定或建议；
9.对不符合规定的情况（简称“不符合”或“不合格”）/事故/险情采取纠正措施所引起的培训要求。

第10题：

制定培训计划要注意的问题有（）

A、培训计划要有针对性；
B、培训计划要有全面性；
C、计划要有层级性；
D、计划要有完整性；
E、注意投入与产出的分析；
F、获得高层管理层对培训的支持；
G、直线管理层对培训计划制定的参与。

正确答案:A,B,C,D,E,F,G

中级质量师专业综合知识

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