生产经营单位主要负责人和安全管理人员

判断题工伤人员伤残一级至四级，退出工作岗位后，按照受伤时的工资标准发放待遇。A 对B 错

题目
判断题
工伤人员伤残一级至四级，退出工作岗位后，按照受伤时的工资标准发放待遇。
A

对

B

错

参考答案和解析
正确答案： 对
解析： 暂无解析
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第1题：

被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，基本养老保险待遇低于伤残津贴，由( )基金补足差额。


参考答案：工伤保险
解析：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

第2题：

工伤职工评定伤残等级后，原待遇( )。

A．继续发放，同时按规定享受伤残待遇

B．由所在单位负责，按规定停止享受伤残

C．待遇停发，按规定享受伤残待遇

D．继续发放，但按规定要先停止享受伤残待遇1个月


正确答案：C
解析：工伤职工评定伤残等级后，原待遇停发，按规定享受伤残待遇。

第3题：

工伤人员伤残一级至四级,退出工作岗位后,按照受伤时的工资标准发放待遇。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错

第4题：

根据《工伤保险条例》，职工因工致残，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（ ）伤残。

A、 九级至十级
B、 七级至八级
C、 五级至六级
D、 一级到四级

答案：D
解析：
职工因工致残被鉴定为1级至4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，

第5题：

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,其标准为一级伤残为()个月的本人工资。

A.27

B.24

C.18

D.12


参考答案：A

第6题：

96、职工因工致残被鉴定为一至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。


正确答案：√

第7题：

工伤职工评定伤残等级后,续发原待遇,并按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第8题：

工伤人员伤残一级至四级的,保留劳动关系,退出工作岗位。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第9题：

职业病可享受工伤待遇，职工因职业病致残定为一至四级伤残的要保留劳动关系，退出工作岗位，一级伤残的可享受一次性伤残补助金为( )月的本人工资。

A.20

B.22

C.24


正确答案：C

第10题：

参加工伤保险的职工因工致残保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金支付伤残津贴的情形是（）。

  • A、被鉴定为一级至四级伤残的
  • B、被鉴定为五级至六级伤残的
  • C、被鉴定为七级至十级伤残的
  • D、被鉴定为一级至十级伤残的

正确答案:A

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