员工职位调整
岗位轮换
解雇
晋升
降职
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
影响组织人力资源流动的内部因素主要包括()
A、组织管理
B、工作特性
C、员工个人
D、以上都是
第9题:
第10题:
企业的员工,包括高层管理人员和一般员工,都属于()。A、内部公众B、社团公众C、一般公众D、主要公众
管理人员是企业中从事管理工作的那部分员工,按职位高低可以将管理人员划分为()。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、底层管理人员E、一般员工
单选题企业内部依法设置的,由企业方代表、员工代表和福利事业单位工作人员共同组成的,管理员工福利事业的机构是()A 员工福利机构B 员工住宅管理机构C 员工生活管理机构D 员工文体管理机构
多选题管理人员是企业中从事管理工作的那部分员工,按职位高低可以将管理人员划分为()。A高层管理人员B中层管理人员C基层管理人员D底层管理人员E一般员工
企业人员的管理一般是()的,分为内部流动管理及流出管理。A、静态B、长期C、动态D、临时
单选题企业人员的管理一般是()的,分为内部流动管理及流出管理。A 静态B 长期C 动态D 临时
所谓的“空降兵”在企业管理中是指()。A、企业从外部招聘基层员工B、企业从外部引入高管人员C、企业内部培养高管人员D、管理培训生
单选题企业的员工,包括高层管理人员和一般员工,都属于()。A 内部公众B 社团公众C 一般公众D 主要公众
多选题企业的员工一般包括()。A生产人员B工程技术人员C管理人员D服务人员
房地产经纪机构的人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动,这些活动包括企业人力资源战略的制定,( ),员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。A、员工的招募与选拔 B、培训与开发 C、绩效管理 D、薪酬管理 E、员工素质管理