劳务员

单选题企业必须（）支付一次劳动者基本工资，且工资支付数额不得低于北京市最低工资标准，余下未支付部分，企业每季度未必须总额支付。A 每周B 每月C 每季度D 每二个月

题目
单选题
企业必须（）支付一次劳动者基本工资，且工资支付数额不得低于北京市最低工资标准，余下未支付部分，企业每季度未必须总额支付。
A

每周

B

每月

C

每季度

D

每二个月

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第1题：

关于劳务用工的工资支付，下列选项中，错误的是（）。

A.建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，每季度末结清劳动者剩余应得的工资
B.建筑施工企业应当将工资直接发给劳动者本人，特殊情况下可将工资发放给包工头通过包工头转交
C.建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，可与劳动者协商延期支付，但最长不得超过30日
D.超过30日不支付劳动者工资的，属于无故拖欠工资行为

答案：B
解析：
B 选项错误，建筑施工企业应当将工资直接发给劳动者本人，不得将工资发放给包工头或者不具备用工主体资格的其他组织或个人。

第2题：

下列关于施工企业劳动用工管理和工资支付管理的理解，正确的是( )。

A.施工企业不得使用零散工，不得允许未与企业签订劳动合同的劳动者在施工现场从事施工活动
B.施工企业应当自用工之日起与劳动者订立劳动合同，劳动合同一式三份，劳动者所在工地保留一份
C.施工企业至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准
D.施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人
E.若施工企业经营困难无法按期支付劳动者工资，可以延期支付，但最长不超过 56 天

答案：A,B,C,D
解析：

第3题：

用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是()

A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准

C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准

D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关


参考答案：A

第4题：

企业支付给劳动者的工资（）当地人民政府规定的最低工资标准。

  • A、可以低于
  • B、一定高于
  • C、不得低于

正确答案:C

第5题：

《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于（）最低工资标准。

  • A、当地
  • B、企业
  • C、国家
  • D、行业

正确答案:A

第6题：

建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地（ ）工资标准，每季度末结清劳动者剩余应得的工资。

A.平均
B.最低
C.最高
D.标准

答案：B
解析：
2020/2019教材P62
建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，每季度末结清劳动者剩余应得的工资。

第7题：

企业必须（）支付一次劳动者基本工资，且工资支付数额不得低于北京市最低工资标准，余下未支付部分，必须足额支付。

  • A、每周
  • B、每月
  • C、每季度
  • D、每两个月

正确答案:B

第8题：

劳务分包企业必须（ ）支付一次农民工的基本工资，企业工资支付数额不得低于当地工资最低标准。

A.每月
B.每季度
C.年末
D.工程完工

答案：A
解析：
总承包企业和劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，企业工资月支付数额不得低于当地最低工资标准；余下未支付部分，企业在工程完工后、季度末或年末必须保证足额支付

第9题：

企业支付给劳动者的工资（）当地人民政府规定的最低工资标准。

  • A、可以低于
  • B、必须高于
  • C、不得低于
  • D、必须相同于

正确答案:C

第10题：

企业发生下列哪种行为的，农民工可以不向相关部门举报。（）

  • A、不支付加班工资的
  • B、支付工资低于北京市最低工资标准的
  • C、拖欠或克扣工资的
  • D、按照约定支付工资的

正确答案:D

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