劳务员
单选题施工项目的资金，是一种特殊的资源，是获取其他资源的（）A 重点B 核心C 保证D 基础
题目
单选题
施工项目的资金，是一种特殊的资源，是获取其他资源的（）
A
重点
B
核心
C
保证
D
基础
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相似问题和答案
第1题：
拥有与获取理论，是一种有关在图书馆信息资源建设与服务中如何处理“拥有”馆藏信息资源和“获取”馆外信息资源之间关系的理论。()
参考答案：正确
第2题：
下面哪一项不是远程教育资源主要的获取途径()。
A.光盘等传统介质方式获取资源
B.卫星广播方式获取资源
C.网络交互方式获取资源
D.从市场购买
E.有线电视和数据广播方式获取资源
参考答案：D
第3题：
教师资格考试判断正误并求解析资源型学习是一种利用信息技术获取资源、从而实现教学目标的学习活动。
.资源型学习是一种利用信息技术获取资源、从而实现教学目标的学习活动。
对
第4题：
施工项目的资金，是一种特殊的资源，是获取其他资源的基础，是所有项目活动的基础。
答案：对
解析：
施工项目的资金，是一种特殊的资源，是获取其他资源的基础，是所有项目活动的基础。
第5题：
施工项目的（ ）是一种特殊资源，是获取其他资源的基础。
A.材料
B.技术
C.资金
D.机械设备
B.技术
C.资金
D.机械设备
答案：C
解析：
施工项目的资金是一种特殊资源，是获取其他资源的基础，是所有项目活动的基础。
第6题：
资金作为一种特殊商品，以利率为价格标准的融通，实质上是资源通过利率实行的再分配。 （ ）
正确答案：√
从资金的借贷关系看，利率是～定时期内运用资金资源的交易价格。资金作为一种特殊商品，以利率为价格标准的融通，实质上是资源通过利率实行的再分配。
从资金的借贷关系看，利率是～定时期内运用资金资源的交易价格。资金作为一种特殊商品，以利率为价格标准的融通，实质上是资源通过利率实行的再分配。
第7题：
下列关于人力资源的描述，正确的是()。
A:与其他资源相比，人力资源是一种特殊的资源
B:人力资源必须通过有效的激励机制才能开发利用
C:人力资源是一种以人为载体的资源
D:人力资源是一种存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的物质资源
E:人力资源和其他资源一样具有物质性、可用性、有限性
B:人力资源必须通过有效的激励机制才能开发利用
C:人力资源是一种以人为载体的资源
D:人力资源是一种存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的物质资源
E:人力资源和其他资源一样具有物质性、可用性、有限性
答案：A,B,C,E
解析：
与其他资源相比，人力资源是一种特殊的资源，必须通过有效的激励机制才能开发利用，并为企业带来可观的经济价值。所谓人力资源，是一种以人为载体的资源，是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的经济资源。人力资源和其他资源一样，具有物质性、可用性、有限性。
第8题：
收益还原法是资源价值估算的重要方法，其实际上是将资源收益看作一种再投资，以获取利润为目的，从而资源的（）为纯资源收益与平均利润率的商。
A.效益
B.成本
C.利润
D.价格
参考答案：D
第9题：
企业采购管理的特征有（ ）。
A.从资源市场获取资源的过程
B.信息流、商流和物流相结合的过程
C.是一种经济活动
D.资金流、商流和物流相结合的过程
E.是一种社会活动
B.信息流、商流和物流相结合的过程
C.是一种经济活动
D.资金流、商流和物流相结合的过程
E.是一种社会活动
答案：A,B,C
解析：
本题考查企业采购管理的特征。企业采购管理的特征有：（1）企业采购管理是从资源市场获取资源的过程；（2）企业采购管理是信息流、商流和物流相结合的过程；（3）企业采购管理是一种经济活动。
第10题：
创业者获取创业资源的最终目的是（）
- A、组织资源
- B、追逐机会
- C、提高绩效
- D、创业成功
正确答案:B,C,D