劳务员
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相似问题和答案
第1题：
工人技术等级标准是按不同工种、不同等级制定的，包括（ ）。
A．身体要求
B．技能要求
C．工作能力
D．工作强度
正确答案：B
第2题：
制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须（）。
A:适应不同的工作任务
B:适应不同的员工要求
C:适应不同的培训对象
D:适应不同的培训范围
E:适应不同的培训需要
B:适应不同的员工要求
C:适应不同的培训对象
D:适应不同的培训范围
E:适应不同的培训需要
答案：A,C,E
解析：
制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须：适应不同的工作任务；适应不同的对象；适应不同的培训需要。##niutk
第3题：
我国工人技术等级标准是按( )制定的，包括“知识要求”、“技能要求”、“工作实例”三部分内容。
A．不同用人单位
B．不同工种
C．不同等级
D．不同学历
E．不同培训
正确答案：BC
解析：工人技术等级标准是按不同工种、不同等级制定的，包括“知识要求”、“技能要求”、“工作实例”三部分内容。BC选项最合题意。
解析：工人技术等级标准是按不同工种、不同等级制定的，包括“知识要求”、“技能要求”、“工作实例”三部分内容。BC选项最合题意。
第4题：
根据不同岗位或职务对劳动技能的不同要求和员工实际掌握的劳动技能水平而支付报酬的一种工资制度叫做岗位工资制。
正确答案:错误
第5题：
对工种岗位的考核应该是根据岗位的不同而有所不同，考核跟岗位相关的某单一方面的内容，这样才符合考核的客观公正原则。
正确答案:错误
第6题：
制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须（ ）。
A.适应不同的工作任务
B.适应不同的环境要求
C.适应不同的培训对象
D.适应不同的培训范围
E.适应不同的培训需要
B.适应不同的环境要求
C.适应不同的培训对象
D.适应不同的培训范围
E.适应不同的培训需要
答案：A,C,E
解析：
制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须：适应不同的工作任务；适应不同的对象；适应不同的培训需要。
第7题：
不同岗位的个性界定是指按照（）属性要求，并结合一定的相对独立活动组织所承担的活动内容的要求，描述出某个特定岗位所具备的综合素质元素的图表。
- A、职业、岗位
- B、职业、工种
- C、岗位、工种
- D、岗位、职务
正确答案:B
第8题：
工人技术等级标准是按不同工种、不同等级制定的，包括（ ）。
A．知识要求
B．学历要求
C．资历要求
D．技能要求
E．工作实例
正确答案：ADE
第9题：
根据培训（）不同，分为行业内教育培训和行业外教育培训。
正确答案:主体
第10题：
关于技能培训的有关内容叙述不正确的有（）
- A、技能培训由于行业和岗位不同，其所需的技能也不同，但对各层次人员的培训要求大致相同
- B、对技术人员，主要应进行专业技术的更新和补充
- C、对一线工人，应学习新方法，掌握新技术
- D、对于领导人员，除应熟悉专业技术外，还应掌握管理技能
正确答案:C