劳务员

单选题出勤工日数是指在制度规定应工作的工日(工时)中,生产工人()的工曰(工时)数,是企业()的劳动时间。A 实际出勤实际可能利用B 可能出勤实际利用C 实际利用实际利用D 可能出勤可能利用

题目
单选题
出勤工日数是指在制度规定应工作的工日(工时)中,生产工人()的工曰(工时)数,是企业()的劳动时间。
A

实际出勤实际可能利用

B

可能出勤实际利用

C

实际利用实际利用

D

可能出勤可能利用

如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

出勤率是指工人出勤工日数与制度工日数的比值。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

(2015年5月)以下关于工作时间核算的表述,错误的是( )。

A.缺勤分为全日缺勤和非全日缺勤
B.制度工作工日=日历工日-制度公休工日
C.出勤工日=制度工作工日-缺勤工日
D.停工工时=全日停工工时-非全日停工工时

答案:D
解析:
P58—60
停工工日是员工在整个一个出勤工日都没有从事生产性作业活动的时间,又称全日停工;停工工时是指员工在出勤时间中的全日停工与非全日停工的时间总和。停工工时=全日停工工日×制度工作日长度+非全日停工工时。

第3题:

影响产值的四个因素的顺序是( )。

A.工日数、工时数、时劳动生产率、工人数

B.工时数、工人数、工日数、时劳动生产率

C.工人数、工时数、工日数、时劳动生产率

D.工人数、工日数、工时数、时劳动生产率


正确答案:D
解析:相乘形成的指标变动的因素分析确定各因子的排列顺序,按照数量指标在前,质量指标在后的顺序排列,并且相邻排列的两因子合并起来具有经济意义。

第4题:

在中铁八局集团市政公司计时工管理实施细则中,下列关于计时工的说法错误的是()

  • A、项目部实施过程中所发生零星工作,能够按计件工资支付的,不得采用计时工。
  • B、计时工只能签认班组操作人员实际完成某一工作所需的劳动时间。工作时间未达到8小时不得签认为一个工日,工作时间是多少工时就签认多少工时。
  • C、甲班组在施工过程中由于没有普工而派技术工人完成了清理杂草垃圾工作,在进行计时工签证时应按技工进行签认。
  • D、派工人员在签认计时工签认单时,必须写明派工的工作内容、原因、工作量大小、派工班组、人员名数、完成时间、完成情况、派工工时总数。一次派工人数超过10人的必须由项目经理同意。

正确答案:C

第5题:

工作时间构成中最重要和最核心的部分是()。

  • A、出勤工日数
  • B、制度工日数
  • C、全部实际工日数
  • D、制度内实际工作工日数

正确答案:D

第6题:

出勤工日数是指在制度规定应工作的工日(工时)中,生产工人( )的工日(工时)数,是企业( )的劳动时间。

A.实际出勤,实际可能利用
B.可能出勤,实际利用
C.实际利用,实际利用
D.可能出勤,可能利用

答案:A
解析:
出勤工日数是指在制度规定应工作的工日(工时)中,生产工人实际出勤的工日(工时)数,是企业实际可能利用的劳动时间。

第7题:

以下关于工作时间核算的表述,错误的是( )。


A.缺勤分为全日缺勤和非全日缺勤
B.制度工作工日=日历工日-制度公休工日
C.出勤工日=制度工作工日-缺勤工日
D.停工工时=全日停工工时-非全日停工工时

答案:D
解析:
停工工日是指在计算期内员工在整个出勤工日都没有从事生产性作业活动的工日累计,又称全日停工工日;停工工时是指员工在出勤时间中的全日停工与非全日停工的时间总和。停工工时=全日停工工日×制度工作日长度+非全日停工工时。

第8题:

反映劳动时间利用情况的指标有()。

A、日历工时数

B、出勤工时数

C、出勤工时利率

D、制度工时利用率

E、出勤率


参考答案:CDE

第9题:

计算作业者实作工时时,属于“倒算法”计算的公式为()。

  • A、实作工时=制度工时+缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时+加班加点工时
  • B、实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工-停工被利用工时+加班加点工时
  • C、实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时-加班加点工时
  • D、实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时+加班加点工时

正确答案:D

第10题:

劳动出勤率等于实际出勤工日数与()之比的百分数

  • A、制度规定工时数
  • B、制度规定工日数
  • C、累计工时数
  • D、累计工日数

正确答案:B

更多相关问题