劳务员
判断题出勤工日数是建筑企业在报告期内实际可能利用的劳动时间总数，等于制度工日数减去全日缺勤工日数（）A 对B 错
题目
判断题
出勤工日数是建筑企业在报告期内实际可能利用的劳动时间总数，等于制度工日数减去全日缺勤工日数（）
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
出勤率是指工人出勤工日数与制度工日数的比值。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第2题：
工作时间构成中最重要和最核心的部分是（）。
- A、出勤工日数
- B、制度工日数
- C、全部实际工日数
- D、制度内实际工作工日数
正确答案:D
第3题：
企业应付工资的计算方法包括()。
A.按30日计算日工资率，按缺勤日数扣计算月工资
B.按30日计算日工资率，按出勤日数计算月工资
C.按21日计算日工资率，按缺勤日数扣计算月工资
D.按21日计算日工资率，按出勤日数计算月工资
正确答案：ABCD
企业应付工资的计算方法有四种：(1)按30日计算日工资率，按缺勤日数扣计算月工资;(2)按30日计算日工资率，按出勤日数计算月工资;(3)按21日计算日工资率，按缺勤日数扣计算月工资;(4)按21日计算日工资率，按出勤日数计算月工资。
第4题：
出勤率是（）
- A、出勤工日数与制度工日数之比
- B、缺勤率的倒数
- C、出勤工日数与日历工日数之比
- D、是研究工作时间实际利用程度的一项指标
正确答案:A
第5题：
病床使用率的计算方法为（）。
- A、（期内实际占用床日数／同期内实际开放床日数）×100%
- B、（同期内实际开放床日数／期内实际占用床日数）×100%
- C、（期内出院人数／同期平均开放床日数）×100%
- D、（同期平均开放床日数／期内出院人数）×100%
- E、（期内实际占用床日数／期内出院人数）×100%
正确答案:A
第6题：
出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（ ）的工日（工时）数，是企业（ ）的劳动时间。
A.实际出勤，实际可能利用
B.可能出勤，实际利用
C.实际利用，实际利用
D.可能出勤，可能利用
B.可能出勤，实际利用
C.实际利用，实际利用
D.可能出勤，可能利用
答案：A
解析：
出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人实际出勤的工日（工时）数，是企业实际可能利用的劳动时间。
第7题：
工作时间构成中最重要的和最核心的部分是（）。
- A、制度工日数
- B、制度内实际工作时间
- C、全部实际工作工日数
- D、出勤工日数
正确答案:B
第8题：
实际生产日数是指实际从事原煤生产活动的日数,包括:节日照常生产的日数、非全日停工的日数、()的日数。
A、全日检修
B、节日休假
C、非全日检修
D、停产
答案：C
第9题：
劳动出勤率等于实际出勤工日数与（）之比的百分数
- A、制度规定工时数
- B、制度规定工日数
- C、累计工时数
- D、累计工日数
正确答案:B
第10题：
制度内实际工作工日数与制度工日数之比是（）
- A、工日出勤率
- B、制度工日利用率
- C、平均作业天数
- D、制度工时利用率
正确答案:B