劳务员
多选题劳动合同备案，是劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存，以确立劳动合同的（）的一项监督措施。A订立B续订C变更D解除
题目
多选题
劳动合同备案，是劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存，以确立劳动合同的（）的一项监督措施。
A
订立
B
续订
C
变更
D
解除
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第1题：
劳动合同依法订立后，须经劳动部门备案后生效。( )
A．正确
B．错误
正确答案：B
第2题：
下列选项中,属于确立劳动合同的订立、续订、变更和解除的监督措施的是( )。
A.合同鉴定
B.合同公证
C.合同备案
D.第三方见证
正确答案：C
第3题：
工会在劳动合同管理方面的职责主要有( )。
A、对员工进行宣传教育工作
B、进行劳动合同鉴证
C、监督劳动合同的订立和履行
D、参与劳动合同争议的调解、仲裁工作
参考答案：ACD
第4题：
用人单位对于已经依法解除劳动合同，合同本文至少要保存两年备案。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第5题：
用人单位与职工终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后5日内进行劳动用工备案。备案并不是劳动合同成立和生效的要件。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第6题：
劳动合同审查,是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同()、合法性的一项行政监督措施。
A、真实性
B、协调性
C、确定性
D、法律性
答案：A
第7题：
劳动合同的备案是确认劳动合同订立、续订、解除和终止的一项监督措施。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第8题：
劳动合同（ ）是劳动行政管理部门对劳动合同的内容、订立程序的合法性、真实性进行审查并予以证明的制度。
A．审查
B．备案
C．鉴证
D．检查
正确答案：C
劳动合同鉴证是劳动行政管理部门对劳动合同内容、订立程序的合法性、真实性进行审查并予以证明的制度，是劳动行政管理、监督、服务的一种手段。劳动行政部门是劳动合同的鉴证机关，劳动合同鉴证的具体工作由合同签订地或履行地的劳动行政部门承办。
劳动合同鉴证是劳动行政管理部门对劳动合同内容、订立程序的合法性、真实性进行审查并予以证明的制度，是劳动行政管理、监督、服务的一种手段。劳动行政部门是劳动合同的鉴证机关，劳动合同鉴证的具体工作由合同签订地或履行地的劳动行政部门承办。
第9题：
备案是劳动合同成立和生效的要件。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第10题：
劳动合同的鉴证说法不正确的是（ ）。
A.劳动合同的审查包括资格审查、行为审查和内容审查
B.劳动合同的鉴证采取自愿原则
C.劳动合同审查的是真实性、合法性
D.劳动合同的鉴证能确认劳动合同是否有效
B.劳动合同的鉴证采取自愿原则
C.劳动合同审查的是真实性、合法性
D.劳动合同的鉴证能确认劳动合同是否有效
答案：D
解析：
对劳动合同的鉴证或公证，只能证明劳动合同是否有效，而不能确认其是否有效。确认劳动合同法律效力的只能是劳动争议仲裁委员会或人民法院。