劳务员
单选题（）是指劳务派遣单位与被派遣者之间订立的劳动合同。A 全日制用工劳动合同B 非全日制用工劳动合同C 劳务派遣合同D 短暂劳动合同
题目
单选题
（）是指劳务派遣单位与被派遣者之间订立的劳动合同。
A
全日制用工劳动合同
B
非全日制用工劳动合同
C
劳务派遣合同
D
短暂劳动合同
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相似问题和答案
第1题：
根据我国《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）
- A、劳动合同
- B、劳务合同
- C、劳务派遣协议
- D、劳动派遣协议
正确答案:C
第2题：
劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发一种用工形式。
正确答案:正确
第3题：
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。
A.劳动合同
B.集体合同
C.用工协议
D.劳务派遣协议
参考答案：D
第4题：
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立的合同是（）。
- A、劳动合同
- B、集体合同
- C、用工协议
- D、劳务派遣协议
正确答案:D
第5题：
双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（）。
- A、全日制用工
- B、非全日制用工
- C、劳务派遣用工
- D、建筑劳务分包用工
正确答案:B
第6题：
（）是指劳务派遣单位与被派遣者之间订立的劳动合同。
- A、全日制用工劳动合同
- B、非全日制用工劳动合同
- C、劳务派遣合同
- D、短暂劳动合同
正确答案:C
第7题：
劳务派遣单位应当与用工单位订立劳动合同。
正确答案:错误
第8题：
劳务派遣单位、用工单位与被派遣劳动者。者之间就劳动用工关系，说法正确的（ ）。
A.劳务派遣单位与被派遣劳动者之间订立劳动合同
B.用工单位与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同
C.用工单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同
D.用工单位与被派遣劳动者订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同
B.用工单位与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同
C.用工单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同
D.用工单位与被派遣劳动者订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案：A
解析：
被派遣劳动者应与用入单位订立劳务派遣协议；.劳务派遣单位与被派遣劳动者之间订立劳动合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。
第9题：
被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的。对此，下列劳务派遣单位做法正确的是（）。
- A、可以解除劳动合同
- B、可以终止劳动合同
- C、应当变更劳动合同
- D、应当重新签订劳动合同
正确答案:A
第10题：
关于劳务用工合同，以下说法错误的是（）
- A、劳务用工合同以劳务派遣三方关系为前提
- B、劳务用工合同是劳动者与用工单位之间的劳动合同
- C、劳务用工合同的内容必须与劳务派遣协议协调一致
- D、劳务用工合同是在劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同的基础上订立
正确答案:B