劳务员
判断题“劳务派遣”可简单地概括为一句话，就是指雇用工人但不使用工人，不招聘工人但使用工人的一种招聘、用人相分离的用工模式（）A 对B 错
题目
判断题
“劳务派遣”可简单地概括为一句话，就是指雇用工人但不使用工人，不招聘工人但使用工人的一种招聘、用人相分离的用工模式（）
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
对
解析：
暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
从业人数是指与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数之和。()
此题为判断题(对，错)。
答案：正确
第2题：
属于施工劳动力主要类型的是（ ）。
A.企业自有工人
B.聘用外来劳务企业工人
C.使用劳务派遣工人
D.临时零星用工
E.短期工
B.聘用外来劳务企业工人
C.使用劳务派遣工人
D.临时零星用工
E.短期工
答案：A,B,C
解析：
施工劳动力的类型为：企业自有工人、聘用外来劳务企业工人、使用劳务派遣工人。
第3题：
劳务派遣是一种“雇用”与“使用”相分离的劳动力经营模式。()
参考答案：正确
第4题：
属于施工劳动力主要类型的是（）。
- A、企业自有工人
- B、聘用外来劳务企业工人
- C、使用劳务派遣工人
- D、临时零星用工
- E、短期工
正确答案:A,B,C
第5题：
施工劳动力的类型主要有企业自有工人、劳务企业工人和劳务派遣工人3种类型。
正确答案:正确
第6题：
下列用工方式中,属于违法用工的有()。
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同
D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费
E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
正确答案：AD
第7题：
不属于施工劳动力主要类型的是（ ）。
A.企业自有工人
B.聘用外来劳务企业工人
C.使用劳务派遣工人
D.临时零星用工
B.聘用外来劳务企业工人
C.使用劳务派遣工人
D.临时零星用工
答案：D
解析：
施工劳动力的类型为：企业自有工人、聘用外来劳务企业工人、使用劳务派遣工人。
第8题：
小微企业优惠政策的从业人数不包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。( )
此题为判断题(对，错)。
答案：错
第9题：
根据劳动合同法律制度的规定，某用人单位用工人数为82人（包括被劳务派遣劳动者），则该单位使用被劳务派遣劳动者数量不得超过（）人。
- A、8
- B、10
- C、24
- D、41
正确答案:A
第10题：
施工劳动力的类型包括（）。
- A、企业自有工人
- B、聘用外来劳务企业工人
- C、使用劳务派遣工人
- D、随时雇佣工人
正确答案:A,B,C