劳务员

多选题从培训的层次方面来划分,可分为()。A新员工培训B高层培训C学历培训D中层培训E初级培训

题目
多选题
从培训的层次方面来划分,可分为()。
A

新员工培训

B

高层培训

C

学历培训

D

中层培训

E

初级培训

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第1题:

员工培训从培训的对象来划分,可分为正规学校、成人教育学校、短训班、自学等形式。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第2题:

对于培训的概念,可以从哪几个方面来理解?


答案:
解析:
1.培训的本质是学习
2.培训是一个有计划、连续的系统过程
3.培训的直接目的是为了改进和弥补差距
4.培训的终极目标是实现员工进步与企业发展的双赢

第3题:

从决策层次来划分,决策可分为经营决策、( )和业务决策等。

A.确定型决策

B.不确定型决策

C.管理决策

D.个体决策


正确答案:C

第4题:

员工培训的形式从()来划分,可分为在职培训和脱产离职培训。

  • A、雇佣关系
  • B、培训与工作关系
  • C、上下级关系
  • D、部门关系

正确答案:B

第5题:

从培训与工作的关系来划分,以下哪项不属于员工培训与开发的形式()

  • A、在职培训
  • B、岗前培训
  • C、脱产培训
  • D、借调培训

正确答案:D

第6题:

将培训员工划分为在职培训和脱产培训两种的是按()来划分。。

A.培训与工作关系

B.培训的层次

C.培训的组织形式

D.培训的对象


正确答案:A

第7题:

根据公共政策的层次来划分,可分为()、基本政策和具体政策。
元政策

第8题:

根据培训时点的安排来划分,公职人员培训的内容主要可分为()。

A.转职培训

B.职前培训

C.在职培训

D.离职培训


参考答案:BCD

第9题:

从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和()

  • A、在职培训
  • B、文化补习
  • C、学历教育
  • D、岗位职务培训

正确答案:A

第10题:

BGP协议从路由属性传递的可选性来划分,可分为()、();从路由属性传递的范围来划分,可分为()、()。


正确答案:必遵属性;可选属性;过渡属性;非过渡属性

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