劳务员

单选题（）是指国家法律、法规规定的特殊情况发生而导致劳动合同自行终止法律效力。A 劳动合同变更B 劳动合同终止C 劳动合同自行解除D 劳动合同失效

题目
单选题
（）是指国家法律、法规规定的特殊情况发生而导致劳动合同自行终止法律效力。
A

劳动合同变更

B

劳动合同终止

C

劳动合同自行解除

D

劳动合同失效

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第1题：

劳动合同解除和劳动合同终止都导致了劳动关系的终结，但两者之间又有明显的区别，下列表述正确的是()

A、劳动合同终止一般是可以预见的，而劳动合同解除一般不可预见

B、劳动合同终止不需要支付经济补偿，而劳动合同解除要支付经济补偿

C、劳动合同终止的法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭，劳动合同解除的法定条件是一些违法违纪违规等行为

D、劳动合同终止属于劳动合同关系的自然终结，而劳动合同解除是劳动合同关系的提前终结


参考答案：ACD

第2题：

劳动合同终止条件包括:法定终止(法规规定)、约定终止(双方事先或事中协商确定)。()

此题为判断题(对，错)。


答案√

第3题：

劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。()


参考答案：正确

第4题：

( )是指劳动合同签订以后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。

A.劳动合同解除
B.劳动合同终止
C.劳动合同变更
D.劳动合同中止

答案：A
解析：
劳动合同解除是指劳动合同签订以后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。一般包括协商解除和法定解除两种情况。

第5题：

劳动合同的终止是指终止劳动合同的法律效力。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第6题：

劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，劳动合同终止的情形包括()

A、合同期限届满

B、用人单位被依法宣告破产或撤销

C、劳动者达到退休年龄

D、劳动者完全丧失劳动能力或者死亡


参考答案：AB

第7题：

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中所述“因履行劳动合同发生的争议”是指因()劳动合同而发生的争议。Ⅰ、执行Ⅱ、变更Ⅲ、解除Ⅳ、终止

A、Ⅰ对

B、Ⅱ对

C、Ⅲ对

D、Ⅰ～Ⅳ


参考答案：D

第8题：

婚姻关系终止是指合法有效的婚姻关系因发生一定的()而消灭

A.法律事实

B.法律效力

C.事件

D.行为


参考答案：A

第9题：

劳动合同()是指劳动合同签订以后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。

A:解除
B:终止
C:变更
D:中止

答案：A
解析：
劳动合同解除是指劳动合同签订以后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。

第10题：

劳动合同中的关于“（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”包括“劳动纪律”、“劳动合同终止的条件”、“违反劳动合同的责任”。


正确答案:错误

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