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问答题员工违规有哪些情形,应当从重或加重处分?

题目
问答题
员工违规有哪些情形,应当从重或加重处分?
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相似问题和答案

第1题:

有下列哪些情形之一的,应当给予从重或加重处理?()

A、内外勾结实施违规行为的

B、同时违反多项规定的

C、多次违规的

D、在共同违规行为中起主要作用的


参考答案:ABCD

第2题:

有哪些情形可以从轻或者减轻处分?有哪些情形,应当从重或者加重处分?


答案:
有下列情形之一的,可以从轻或者减轻处分:
(一)主动交代本人应当受到党纪处分的问题的;
(二)检举同案人或者其他人应当受到党纪处分或者法律追究的问题,经查证属实的;
(三)主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的;
(四)主动上交违纪所得的;
(五)有其他立功表现的。
有下列情形之一的,应当从重或者加重处分:
(一)在纪律集中整饬过程中,不收敛、不收手的;
(二)强迫、唆使他人违纪的;
(三)本条例另有规定的。

第3题:

《中国共产党纪律处分条例》规定,有哪几种情形应当从重或加重处分的?


正确答案:
《中国共产党纪律处分条例》规定应当从重或加重处分的情形有:
(1)强迫、唆使他人违纪违法的;
(2)、串供或者伪造、销毁、隐匿证据的;
(3)、阻止他人揭发检举、提供证据材料的;
(4)包庇同案人员或者打击报复批评人、检举人、控告人、证人及其他人员的;
(5)有其他干扰、妨碍组织审查行为的;
(6)本条例分则中另有规定的。

第4题:

哪些贪污行为应当从重或加重处分,直至开除党籍?


答:贪污党费、社保基金和救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防 疫款物的,依照规定从重或者加重处分,直至开除党籍。

第5题:

哪些情形属于从重或者加重处分的范围?


答:1.在纪律集中整饬过程中,不收敛、不收手的;2.强迫、唆使他人违纪的;3.本条例另有规定的。

第6题:

哪些情形,应当从重或者加重处分? (简答题)


参考答案:

在纪律集中整饬过程中,不收敛、不收手的;强迫、唆使他人违纪的;纪律处分条例另有规定的。

第7题:

有哪些情形可以从重或者加重处分?


答案:
(1)在纪律集中整饬过程中,不收敛、不收手的;
(2)强迫、唆使他人违纪的;
(3)本条例另有规定的。

第8题:

根据纪律处分运用规则,具有哪些情形,应当从重或者加重处分?


参考答案:(一)在纪律集中整饬过程中,不收敛、不收手的;(二)强迫、唆使他人违纪的;(三)本条例另有规定的。

 

第9题:

《中国共产党纪律处分条例》规定有哪些情形应当从重或者加重处分?


正确答案:(一)在纪律集中整饬过程中,不收敛、不收手的;(二)强迫、唆使他人违纪的;(三)本条例另有规定的。

第10题:

《中国共产党纪律处分条例》规定,可以从重或者加重处分的情形有哪些?


答:(1)、强迫、唆使他人违纪违法的;(2)、口供或者伪造、销毁、隐匿证据的;(3)、阻止他人揭发检举、提供证据材料的;(4)、包庇同案人员或者打击报复批评人、检举人、控告人、证人及其他人员的;(5)、有其他干扰、妨碍组织审查行为的;(6)、本条例分则中另有规定的。