企业培训师（二级）
单选题培训课程体系设计工作中通过分析（）来拟定课程模块。A 培训指导原则B 培训目标和对象C 培训模式D 培训策略
题目
单选题
培训课程体系设计工作中通过分析（）来拟定课程模块。
A
培训指导原则
B
培训目标和对象
C
培训模式
D
培训策略
参考答案和解析
正确答案：
A
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
单选题
（）是企业培训中最古老也是应用是广泛的方法
A
互动教学法
B
讲授法
C
案例法
D
角色扮演法
正确答案：
B
解析：
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第2题：
多选题
尽管培训的形式多样，内容各异，但各类培训坚持的原则基本一致。主要有以下几项原则（）。
A
前瞻性原则；
B
长期性原则；
C
系统性原则；
D
效益性、实用性原则。
正确答案：
B,C
解析：
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第3题：
单选题
请问“沸点”的“沸”字的正确发音是（）。
A
fú；
B
fèi；
C
fēi；
D
fèn。
正确答案：
C
解析：
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第4题：
单选题
课件设计应当围绕学习者进行，引导启发学习者思考，帮助学习者进行知识的建构，这符合（）原则。
A
简约原则；
B
一致性原则；
C
时空接近原则；
D
以学习者为中心。
正确答案：
D
解析：
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第5题：
判断题
公司兼职培训师除了要遵守《国家电网公司员工守则》，还要遵守培训师职业道德规范。
A
对
B
错
正确答案：
错
解析：
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第6题：
多选题
教研活动记录格式包括（）。
A
活动主题；
B
活动时间和地点；
C
主讲人；
D
活动参与及听讲人。
正确答案：
A,D
解析：
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第7题：
判断题
培训师在进行课程内容选择与设计时，应做加法。
A
对
B
错
正确答案：
对
解析：
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第8题：
判断题
培训过程就是知识和技能的认识过程。
A
对
B
错
正确答案：
错
解析：
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第9题：
多选题
教育培训发展的基本规律，是其自身固有的、内在的必然联系，包括（）。
A
与生产力相互作用的规律
B
与生产关系相互作用的规律
C
与受教育培训者相互制约的规律
D
与社会发展相互作用的规律
E
与国家制度相互作用的规律
正确答案：
A,B,C
解析：
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第10题：
单选题
新员工实施交谈法的关键是（）。
A
职业化心态；
B
专业技能；
C
职业化技能；
D
管理技能。
正确答案：
C
解析：
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