企业培训师（二级）
单选题教研活动的主要目的是（）。A 增进培训师之间的感情交流；B 应付上级检查；C 完成培训工作的一个环节；D 切实提高全体培训师的专业素质，增强培训师的课程实践能力。
题目
单选题
教研活动的主要目的是（）。
A
增进培训师之间的感情交流；
B
应付上级检查；
C
完成培训工作的一个环节；
D
切实提高全体培训师的专业素质，增强培训师的课程实践能力。
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相似问题和答案
第1题：
矩阵模式的一个主要缺陷是（ ）。
A.培训师可了解某一特定经营职能
B.培训师具有技术专家和专业专家水平的职责
C.培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突
D.培训师必须保证有专业知识创新能力
A.培训师可了解某一特定经营职能
B.培训师具有技术专家和专业专家水平的职责
C.培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突
D.培训师必须保证有专业知识创新能力
答案：C
解析：
第2题：
选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括( )。
A:符合培训目标
B:培训师的专业性
C:培训师的学历
D:培训师的配合性
B:培训师的专业性
C:培训师的学历
D:培训师的配合性
答案：C
解析：
确认理想的培训师需考虑的因素包括：符合培训目标，培训师的专业性，培训师的配合性，培训师的讲课报酬在培训经费预算内。
第3题：
微课程教学过程包括()。
A、课程任务单的制定
B、培训学员自主学习
C、讨论分析、培训师指导答疑
D、培训师处理反馈信息
E、培训师评价
标准答案：ABCDE
第4题：
既有丰富的理论知识，又有丰富的实践经验及丰富的阅历、经历和资历的培训师称为（）
- A、卓越型培训师
- B、专业型培训师
- C、讲师型培训师
- D、技巧型培训师
正确答案:A
第5题：
矩阵模式的一个主要缺陷是（）。
- A、培训师可了解某一特定经营职能
- B、培训师具有技术专家和专业专家水平的职责一
- C、培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突
- D、培训师必须保证有专业知识创新能力
正确答案:C
第6题：
详细的课程计划主要是（ ）。
A.设计培训的内容与活动
B.安排培训活动的先后顺序
C.帮助培训师顺利完成课程的培训
D.帮助培训师达到培训目标
E.对考试结果进行评估
B.安排培训活动的先后顺序
C.帮助培训师顺利完成课程的培训
D.帮助培训师达到培训目标
E.对考试结果进行评估
答案：A,B,C,D
解析：
详细的课程计划主要是：设计培训的内容与活动，
安排培训活动的先后顺序，
帮助培训师顺利完成课程的培训，
达到培训目标。
安排培训活动的先后顺序，
帮助培训师顺利完成课程的培训，
达到培训目标。
第7题：
选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括（ ）
A.符合培训目标
B.培训师的专业性
C.培训师的学历
D.培训师的配合性
B.培训师的专业性
C.培训师的学历
D.培训师的配合性
答案：C
解析：
确认理想的培训师要尽可能与培训师事先见面，授课前说明培训目的、内容。须考虑的相关因素如下：符合培训目标；培训师的专业性；培训师的配合性；培训师的讲课报酬在培训经费预算内。
第8题：
微课程教学的形成性评价,主要作用包括()等方面。
A、及时、准确地掌握教学过程中的问题
B、了解阶段教学情况
C、培训师及早调整教学进度
D、减少培训师的时间投入
E、提高培训师的收入
标准答案：ABC
第9题：
拥有扎实的理论功底和丰富的实践经验，他们熟练掌握各种培训技能，但由于不易被人知晓，缺乏个人魅力，因此培训效果较佳的是（）
- A、卓越型培训师
- B、技巧型培训师
- C、专业型培训师
- D、精英型培训师
正确答案:B
第10题：
理想的培训师须考虑的相关因素是（）
- A、讲课技巧
- B、符合培训目标
- C、培训师的专业性
- D、培训师的配合性
- E、培训师的课酬在培训经费预算内
正确答案:B,C,D,E