职业态度
职业道德
自我认知
职业行为习惯
价值观
第1题:
第2题:
第3题:
会计职业道德的基本内涵包括职业技能、技术和职业品质。()
此题为判断题(对,错)。
第4题:
工作轮换比较适用于对员工进行职业品质培训。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、政治.经济.科技发展形势
B、用人单位对于员工的培养
C、情感和意志
D、成才的社会舆论
E、个性心理品质
第9题:
忠诚体现一个人的品质,是员工()的核心和灵魂。。
第10题:
员工的职业品质包括()。
职业道德的内容不包括()A、职业心理B、职业品质C、职业传统D、职业守则
员工培训的内容包括()。A、职业道德B、操作技能C、员工能力D、职业知识
职业锚的组织幵发工作包括员工的培训与考核、为员工铺设职业通道等。
人力资源开发的主要内容是()。A、开发职业技能B、开发职业品质C、开发员工潜能D、降低人力成本
多选题影响职业生涯目标的社会因素包括()A政治、经济、科技发展形势B用人单位对于员工的培养C情感和意志D成才的社会舆论E个性心理品质
单选题现在,越来越多的企业在选人时更加看重其道德品质。这表明()A 这些企业原有员工的职业道德品质不高 B 职业道德品质高的人,其职业技能水平也越高 C 职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力 D 对这些企业来说,员工职业技能水平问题已经得到较好的解决
多选题职业生涯规划的影响因素主要包括( )。A员工的自我评价B员工对企业的印象C企业对员工的评价D向员工传递职业机会E对员工进行职业指导
判断题工作轮换比较适用于对员工进行职业品质培训。A 对B 错
市场经济条件下,用人单位越来越看重人才的道德品质。这表明()。A、职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久的竞争力B、对于用人单位来说,员工的职业技能水平问题已经得到较好的解决C、这些企业原有员工的职业道德品质不高
()包括职业道德意识、职业道德守规、职业道德行为规范,以及职业道德培养、职业道德品质等内容。A、职业素质B、职业规范C、职业品质D、职业道德