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判断题经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。A 对B 错
题目
对
错
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
经济补偿按劳动者在单位工作的年限。每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。
第2题：
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。()
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
A. 经工作的年限
B. 剩余工作的年限
C. 已缴纳社会保险的年限
第5题：
A、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
B、按劳动者的出生年龄，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
C、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月当地最低工资
D、按劳动者离退休剩余的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
第6题：
A.经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付
B.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金
D.支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第7题：
A.经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付
B.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金
D.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿
第8题：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付( )的标准向劳动者支付。
解析：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
第9题：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。()
第10题：
B.劳动者在本单位工作年限不满6个月的，支付半个月工资
C.劳动者在本单位工作年限6个月以上不满1年的，按半个月计算经济补偿
D.劳动者工资高于用人单位所在市的本地区上年度职工平均工资3倍的，按职工月平均工资3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年
E.月工资是指劳动者在合同解除或者终止前12个月的平均工资