00151企业经营战略
单选题为提高员工积极性，企业上调了员工工资和奖金，该激励方式属于（）A 精神激励B 荣誉激励C 工作激励D 物资激励
题目
单选题
为提高员工积极性，企业上调了员工工资和奖金，该激励方式属于（）
A
精神激励
B
荣誉激励
C
工作激励
D
物资激励
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
旅游企业对员工的激励方式,通常有()。
A、强化激励
B、奖金激励
C、情感激励
D、目标激励
E、榜样激励
参考答案：ABCDE
第2题：
在企业管理中，以工资、奖金、居住条件等方式吸引人才，属于( )。
A:理想激励
B:目标激励
C:制度激励
D:物质激励
B:目标激励
C:制度激励
D:物质激励
答案：D
解析：
本题考查对激励机制的掌握。在企业管理中，以工资、奖金、居住条件等方式吸引人才，属于物质激励。
第3题：
某企业通过年薪制、薪金与奖金相结合和股票期权等形式来激励员工，这种激励属于（）。
A.报酬激励
B.声誉激励
C.实物激励
D.市场竞争机制
正确答案：A
本题考查经营者的激励与约束机制。报酬激励主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权的形式.
本题考查经营者的激励与约束机制。报酬激励主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权的形式.
第4题：
企业可以通过（）等方式来提高销售人员的工作积极性。
- A、环境激励
- B、目标激励
- C、物质激励
- D、精神激励
正确答案:A,B,C,D
第5题：
根据双因素理论，下列说法错误的是（）
- A、要提高员工的积极性应该从激励因素出发
- B、保健因素只能能消除员工的不满
- C、满足了员工保健因素的需要能激励起员工的积极性
- D、只有通过工作本身这类激励因素才能激发员工的积极性
正确答案:C
第6题：
企业给员工发放的奖金属于()。
A:基本薪酬
B:补偿薪酬
C:激励薪酬
D:间接薪酬
B:补偿薪酬
C:激励薪酬
D:间接薪酬
答案：C
解析：
激励薪酬是企业为激励员工更有成效地劳动或愿意为企业提供更长时间的服务支付给员工的报酬，主要指奖金、员工持股、员工分红、经营者年薪制与股权激励等形式。
第7题：
（）是调动企业员工积极性的核心问题。
A激励
B利润
C奖金
D表扬
A
略
第8题：
()是对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬，也是企业为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量付给员工的货币奖励。
A、工资
B、津贴
C、奖金
D、福利
参考答案：C
第9题：
当企业经济效益下降，而生活指数提高时，企业多会采用的方法是（）
- A、减少员工工资
- B、增加员工工资并裁员
- C、维持现状
- D、减少员工工资并裁员
正确答案:B
第10题：
饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有（）、（）、“参与”激励和（）。
正确答案:目标激励、情感激励、榜样激励