基本薪酬
激励薪酬
补偿薪酬
间接薪酬
第1题:
企业给员工发放的加班费属于( )。
A、基本薪酬
B、补偿薪酬
C、激励薪酬
D、间接薪酬
第2题:
某企业年底对其员工进行分红,这种薪酬属于( )。 A.基本薪酬 B.激励薪酬 C.补偿薪酬 D.间接薪酬
第3题:
某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴,这种津贴属于( )。
A. 基本薪酬 B. 激励薪酬
C. 补偿薪酬 D. 间接薪酬
【解析】本题考点薪酬的构成。补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和工作风险承担所给予的报酬。夜班工作津贴属于此类。参见教材P193
第4题:
第5题:
某企业员工薪酬构成主要包括:岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖金的标准是根据岗位等级而定的,职级越高,奖金越多。月奖与考核不挂钩,实际上是工资的补充。年底奖金:管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪,业务部门的总奖金是按部门业绩提成的,但有时不能兑现。
业务部门员工的奖金是背靠背的,由部门经理发放,员工不知道发放的依据。由于原有的方案存在许多问题,需要重做。
结合案例,设计一个合理的薪酬分配方案。
第6题:
某企业采购部门,在工作中十分注意企业资源的使用,为企业节约了大量的资源,该企业为表彰该采购部门的行为,特别对该部门的每个员工发放了500元的奖金,这属于( )。 A.绩效奖金 B.建议奖金 C.特殊贡献奖金 D.节约奖金
第7题:
企业给加班的员工发放加班工作津贴,这种津贴属于( )。
A.基本薪酬
B.激励薪酬
C.补偿薪酬
D.间接薪酬
第8题:
某企业在炎热的夏季给在室外工作的员工发放高温补贴,这种补贴属于( )。 A.基本薪酬 B.激励薪酬 C.补偿薪酬 D.间接薪酬
第9题:
某员工自行研制的创新发明为企业节约了大量资源,该厂为该员工发放了50000元的奖金。这项奖金属于( )。
A.绩效奖金
B.建议奖金
C.特殊贡献奖金
D.节约奖金
第10题: