00151企业经营战略
单选题企业中由具有高级职称的人才、中级职称的人才和初级职称的人才构成的人才结构被称为 ( )A 企业人才智能结构B 企业人才能级结构C 企业人才职能结构D 企业人才层次结构
题目
单选题
企业中由具有高级职称的人才、中级职称的人才和初级职称的人才构成的人才结构被称为 ( )
A
企业人才智能结构
B
企业人才能级结构
C
企业人才职能结构
D
企业人才层次结构
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相似问题和答案
第1题：
企业储备人才大致有()类。
A.具有适应面窄的单一能力的人才
B.具有适应面宽的单一能力的人才
C.具有多方面能力的人才
D.具有潜在发展能力的人才
E.具有良好的工作态度或敬业精神的人才
B.具有适应面宽的单一能力的人才
C.具有多方面能力的人才
D.具有潜在发展能力的人才
E.具有良好的工作态度或敬业精神的人才
答案：A,B,C,D
解析：
第2题：
人才的专业职称结构，即具有高级职称的人才、中级职称的人才和初级职称的人才各占的比例叫（）。
- A、智能结构
- B、职能结构
- C、学科结构
- D、能级结构
正确答案:A
第3题：
由企业不同管理层次人才所占比例形成的人才结构被称为人才能级结构。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第4题：
“阶梯型”人才结构理论认为，现代人才结构主要是由人才的不同系列（或类型）、层次、素质要求以及它们之间的组合比例构成的。
正确答案:正确
第5题：
我国人才队伍建设中的“六支人才队伍”具体是指哪些（）
- A、党政人才和高技能人才
- B、专业技术人才
- C、企业经营管理人才
- D、农村实用人才和社会工作人才
正确答案:A,B,C,D
第6题：
按照目前对人才素质结构通行的划分方法，人才素质分为（）、（）、（）三个方面。其中心理素质在人才素质结构中具有基础与核心的作用。
生理素质；心理素质；社会文化素质
略
第7题：
由于执行企业机能和管理职能工作的需要，应配备各种专业管理人才，并使他们相互匹配，形成合理结构的战略，此种企业人才结构优化战略叫（）优化战略。
- A、企业人才学科结构
- B、企业人才职能结构
- C、企业人才智能结构
- D、企业人才能级结构
正确答案:B
第8题：
由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成，比例是“金字塔形”的是
A.专业结构
B.能级结构
C.年龄结构
D.智能结构
E.功能结构
正确答案：B
护理人才的群体结构是指某系统内构成群体的诸因素及其相互关系。主要有：①专业结构；②能级结构：合理的护理人才能级结构应是由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成，这个比例应是“金字塔形”；③年龄结构；④智能结构：人才按智能结构分为再现型、发现型和创造型三类。再现型人才善于积累知识，并能有效再现；发现型人才能在前人经验的基础上有所改进、提高；创造型人才善于有重大突破和创新。
护理人才的群体结构是指某系统内构成群体的诸因素及其相互关系。主要有：①专业结构；②能级结构：合理的护理人才能级结构应是由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成，这个比例应是“金字塔形”；③年龄结构；④智能结构：人才按智能结构分为再现型、发现型和创造型三类。再现型人才善于积累知识，并能有效再现；发现型人才能在前人经验的基础上有所改进、提高；创造型人才善于有重大突破和创新。
第9题：
当前邮政人才发展的总体水平与建设世界一流邮政企业的目标要求还有较大差距，主要表现在：人才队伍结构和整体素质与企业改革发展要求不相适应，特别是（）和（）缺乏，人才管理体制机制亟须创新和完善。
- A、高端人才，科技人才
- B、专业人才，高端人才
- C、高端人才，创新型人才
- D、专业人才，创新型人才
正确答案:C
第10题：
为使企业人才辈出、兴旺发展，可实施（）.
- A、企业人才智能结构优化战略
- B、企业人才层次结构优化战略
- C、企业人才年龄结构优化战略
- D、企业人才组织结构优化战略
正确答案:C