集权程度高
管理幅度宽
刚性组织结构
规范化程度高
人员需要正规的专业教育
第1题:
在企业的技术类型中,与技能性工作相适应的组织结构的特征有( )。
A.规范化程度高
B.集权程度高
C.控制方法多采用训练和会议
D.管理幅度宽
E.横向沟通与纵向沟通并重
第2题:
企业管理组织的特征因素有()
A、管理层次、管理幅度
B、专业化程度、地区分布
C、分工形式、关键职能
D、集权程度、标准化程度
E、职业化程度、人员数量与结构
第3题:
在企业的技术类型中,与技能性工作相适应的组织结构的特征有( )。
A.规范化程度高 B.集权程度高
C.控制方法多采用训练和会议 D.管理幅度宽
第4题:
大型组织与小型组织在组织结构上的区别主要体现在()
第5题:
直线制是正规化程度低、集权化程度高的一种较灵活的企业组织结构形式。
第6题:
下列有关组织结构的规范化的陈述中,正确的有( )。
A.规范化指员工以同种方式完成相似工作的程度
B.规范化高的组织中,工作往往缺乏变化和灵活性
C.高度规范化可以避免工作受人员变换的影响
D.规范化是组织结构的权变因素
第7题:
企业工作类型与组织结构的特点是有一定关系的。事务性工作的特点是()
第8题:
A.集权化、低度正规化、宽管理幅度
B.集权化、高度正规化、窄管理幅度
C.分权化、低度正规化、宽管理幅度
D.分权化、低度正规化、窄管理幅度
第9题:
在企业的技术类型中,与技能性工作相适应的组织结构的特征有()。
第10题:
大型组织与小型组织在组织结构上的区别主要体现在()方面。