单选题会计管理量化考核的主管部门为（）。A 总行营运管理部B 总行会计结算部C 各经营部门的考核领导小组D 分、支行会计结算部

第1题：

现代成本会计具有的特征是（）

• A、成本会计与管理的直接结合
• B、建立数量化的管理技术
• C、按照成本最优化的要求，对企业的生产经营活动，进行预测、决策、控制、分析、考核
• D、促使企业生产经营实现最优化运转

第2题：

落实全员绩效管理办法，开展（），多劳多得、奖勤罚懒，逐步实现管理人员（）、员工（）、收入（）。

• A、绩效考核，只上不下，能进能出，能增能减
• B、绩效考核，能上能下，只进不出，只增不减
• C、量化考核，能上能下，能进能出，能增能减
• D、量化考核，只上不下，只进不出，只增不减

第3题：

第4题：

会计工作考核主要侧重于会计制度建设、机构人员管理、会计培训和会计检查、重大会计事项报告管理等日常工作精细化程度的考核。属于制度建设考核的选项为（）

• A、是否制订分行会计人员考核办法
• B、是否制订分行会计人员岗位职责
• C、是否建立年度培训计划
• D、是否制订分行对支行会计工作考核办法

第5题：

在对建设工程质量检测机构管理考核中，管理考核应遵循（）的原则。

• A、“科学公正、量化评价、标准统一、动态监管”
• B、“动态考核、突出重点、科学公正”
• C、“科学公正、量化评价、动态监管、高度联动”
• D、“公开公平、客观考评、严格明确”

第6题：

管理的数量化是指在管理中普遍运用量化指标，并以此对员工工作进行考核和奖惩的管理方法。（）

第7题：

对中层管理人员的工作绩效考核实行百分制量化考核。

第8题：

关键绩效指标不但可以可考核可量化的标准，同时也可以考核不可量化的标准。

A对

B错

第9题：

信用考核管理坚持“事实公开科学公正、量化评价、动态监管、高度联动”的原则。

第10题：

关键绩效指标不但可以可考核可量化的标准，同时也可以考核不可量化的标准。