增强价格竞争力
减少跨国公司的所得税负担
减少关税负担
促进公司之间的交流
平衡子公司之间的利润差距
第1题:
跨国公司有效的薪酬政策有哪些特点?()
A、增强海外工作对员工的吸引力,并能保留住合格的员工
B、使跨国公司员工能顺利地在母公司与子公司之间或子公司与子公司之间调动
C、保持各子公司薪酬制度之间的稳定关系
D、使跨国公司的薪酬制度与其主要竞争对手的薪酬制度相比有较强的竞争力
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
调拨价格又称转移价格,是跨国公司母公司与子公司之间、子公司与子公司之间按照国际市场价格相互拨交产品的价格。
A对
B错
第5题:
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
跨国公司通过制定有力的转移价格,将利润转向高所得税税率的国家,可以实现整个公司税后利润最大化。()
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
此题为判断题(对,错)。
第10题:
转移价格,是指跨国公司为实现利益最大化在母公司及子公司之间进行内部贸易、提供商品或劳务时所规定的价格。()