组织生产人员的变动
外部环境的变化
组织主管人员的变动
现存组织结构存在缺陷
组织内部主管人员之间的矛盾
第1题:
商业银行营销组织的模式主要有( )。
A.区域型营销组织
B.市场型营销组织
C.产品型营销组织
D.职能型营销组织
E.总分型营销组织
第2题:
外部环境的变化是营销组织需要调整的主要原因之一。
A对
B错
第3题:
下列不属于营销组织需要调整原因的是()。
A、主管人员变动
B、组织结构的缺陷
C、营销手段不当
D、外部环境的变化
第4题:
项目门窗形式调整,根据营销意见由塑钢调整为铝合金,同时售价相应调整。需要与营销确认是否有增配流程,若流程审批中,属于符合制度的调整。
第5题:
能不断适应环境的意外变化,并适时根据可预测的变化迅速调整营销行为的营销组织是()
第6题:
第7题:
某些公司改变其原有的市场营销组织的原因是多方面的,这些原因主要有()。
第8题:
有关组织因机构改革、部门职能变化、区划调整等原因需要变更、撤销党组的,由____党组织及时作出决定。
第9题:
柔性组织正是符合新的营销战略管理模式的营销组织结构,不断适应环境的意外变化,并适时根据可预测的变化迅速调整营销行为。
第10题:
常见的营销组织形式主要有哪些?