项目决策分析与评价

单选题（）是建立在评价人员偏好的基础之上进行的判断。A 直观预测法B 客观评价法C 回归分析法D 主观评价法

题目
单选题
（）是建立在评价人员偏好的基础之上进行的判断。
A

直观预测法

B

客观评价法

C

回归分析法

D

主观评价法

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相似问题和答案

第1题：

会计人员的职业判断能力是指建立在专业知识和专业技能基础之上的判断能力。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×

第2题：

风险评价是建立在( )。

A、风险度量基础之上的

B、风险选择基础之上的

C、风险识别基础之上的

D、风险效果评价基础之上的


参考答案：A

第3题：

会计人员的职业判断能力是指建立在专业知识和专业技能基础之上的判断能力。( )

A．正确

B．错误


正确答案：B
解析：解析职业判断力是建立在工作经验的基础上。

第4题：

基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在()基础之上的。

A:人员征选
B:组织管理
C:员工培训
D:工作分析

答案：D
解析：
在绩效管理体系中，对于不同职位的绩效考核方法的选择，考核指标的设定，考核指标权重的划分，考核周期的选择以及考核主体的选择，都与职位的性质有直接的联系，因此，工作分析是绩效管理体系设计的基础。

第5题：

风险估测是建立在( )基础之上的。

A．风险评价

B．风险选择

C．风险识别

D．风险效果评价


参考答案：C

第6题：

公共部门人员分类管理是建立在()基础之上的。

A.工作分析

B.绩效评估

C.薪酬设计

D.职位评价


参考答案：AD

第7题：

会计人员的职业判断能力是指建立在专业知识和专业技能基础之上的判断能力。（ ）


正确答案：×
职业判断能力是指建立在专业知识和职业经验基础上的判断能力。

第8题：

概率风险评价法建立在大量的实验数据和事故统计分析的基础之上。（ ）


正确答案：√

第9题：

基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在（　　）基础之上的。

A.人员甄选
B.组织管理
C.员工培训
D.工作分析

答案：D
解析：
在绩效管理体系中，对于不同职位的绩效考核方法的选择、考核指标的设定、考核指标权重的划分、考核周期的选择以及考核主体的选择，都与职位的性质有直接的联系，因此，工作分析是绩效管理体系设计的基础。

第10题：

可行性分析是建立在对系统进行初步调查基础之上的。


正确答案:正确

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