中级商业经济
单选题基于工资的不同功能，结构工资制可划分为若干相对独立的工资单元，期中为保障员工的基本生活需要而设罝的工资单元是（）单元。A 岗位（职务）工资B 基础工资C 效益工资D 年功工资
题目
单选题
基于工资的不同功能，结构工资制可划分为若干相对独立的工资单元，期中为保障员工的基本生活需要而设罝的工资单元是（）单元。
A
岗位（职务）工资
B
基础工资
C
效益工资
D
年功工资
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相似问题和答案
第1题：
岗位技能工资由()和()两大单元组成。
A、能力工资
B、结构工资
C、岗位工资
D、技能工资
E、其他
参考答案：CD
第2题：
某商品流通企业根据工资的不同功能，把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元，对各单元规定不同的系数，这种工资结构是（ ）工资制。
A.技术等级
B.岗位等级
C.职能等级
D.结构
B.岗位等级
C.职能等级
D.结构
答案：D
解析：
本题考查结构工资制的概念。结构工资制是指基于工资的不同功能，划分为若干个相对独立的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。
第3题：
某企业是知识密集型企业,员工的素质普遍比较高,企业的核心竞争力取决于员工的能力,那么企业最有可能实行:()
A 基于岗位的工资制度
B 计件工资制
C 提成工资制
D 基于能力的工资制度
参考答案：D
第4题：
（）是将劳动技术和复杂程度等因素划分为不同等级，并规定相应的工资标准，而后再对员工的技术水平、熟练程度进行评定，以确定其工资水平的一种工资制度。
- A、技术等级工资制
- B、职务工资制
- C、职等工资制
- D、结构工资制
正确答案:A
第5题：
单元格内输入了“=工资!B5”，其中“工资”是（）的名字。
- A、工作簿
- B、工作表
- C、单元格区域
- D、单元格
正确答案:B
第6题：
基于工资的不同功能，结构工资制可划分为若干相对独立的工资单元，其中为保障员工的基本生活需要而设置的工资单元是（ ）单元。
A.岗位（职务）工资
B.基础工资
C.效益工资
D.年功工资
B.基础工资
C.效益工资
D.年功工资
答案：B
解析：
本题考查结构工资制。结构工资制是指基于工资的不同功能，划分若干个相对独立的工资单元。基础工资即保障职工基本生活需要的工资。
第7题：
某商品流通企业根据工资的不同功能，把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元，对各单元规定不同的结构系数，这种工资结构是()工资制。
A:技术等级
B:岗位等级
C:职能等级
D:结构
B:岗位等级
C:职能等级
D:结构
答案：D
解析：
结构工资制是指基于工资的不同功能，划分为若干个相对独立的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。
第8题：
由若干个工资部分组合而成的工资形式称()
A.绩效工资制
B.岗位工资制
C.技能工资制
D.结构工资制
参考答案D
第9题：
依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是（）
- A、技能工资制
- B、绩效工资制
- C、职位工资制
- D、组合工资制
正确答案:C
第10题：
岗位技能工资制主要有（）、（）两个单元构成，这是国家确认的职工基本工资。
正确答案:技能工资；岗位工资