会计从业综合练习

单选题由于（）的价值与企业自身经营关联度更高，因此可能被接受作为质押标的的可能性更低。A 自用知识产权资产B 已经许可他人使用的知识产权资产C 间接收益型知识产权资产D 直接收益型知识产权资产

题目
单选题
由于（）的价值与企业自身经营关联度更高，因此可能被接受作为质押标的的可能性更低。
A

自用知识产权资产

B

已经许可他人使用的知识产权资产

C

间接收益型知识产权资产

D

直接收益型知识产权资产

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第1题：

现时市场价值表现了价格被市场的接受，因此与公平市场价值基本一致。()


正确答案:错

第2题：

公司不得收购本公司的股票，但可以接受本公司的股票作为质押权的标的。 （ ）


正确答案：×
本题考核股份转让的规定。根据《公司法》的规定，公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的，公司在一定条件下可以收购本公司股份。

第3题：

在许多市场经济国家中，由于所接受的企业人力资本投资较少，所以女性员工的辞职率相对于男性员工而言往往（ ）。

A．更低

B．更高

C．相同

D．说不清楚


正确答案：B

第4题：

动机激励力量的大小，取决于目标的价值与实现目标的可能性两个因素的乘积。（　）


答案：对
解析：
动机期望理论认为个体学习动机的激励水平取决于期望值和效价的乘积。它的基本公式是：激励力量=效价×期望值。期望值即主观上估计达到目标、得到奖酬的可能性。效价是指某一学习目标满足个体学习需要的价值。

第5题：

较高的工资水平对于企业可能产生的好处是（ ）。

A．员工辞职的可能性更小

B．员工更有可能产生公平感

C．工资成本更低

D．利润水平更高


正确答案：AB

第6题：

由于下列哪几种情况,目标企业的价值可能被低估?____。

A经营管理不善

B市场占有率太低

C规模不经济

D企业拥有市场上所没有的有关目标企业价值的内部信息

E由于通货膨胀造成的市场价值与重置成本的差异


参考答案：ADE

第7题：

股份有限公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。（ ）


正确答案：√
教材P112。

第8题：

较高的工资水平对于企业可能产生的好处是( )。

A．员工辞职的可能性更小

B．容易招募到所需要的劳动力

C．工资成本更低

D．利润水平更高

E．增加监督成本


正确答案：AB

第9题：

团队薪酬水平的差异基于对其价值差异的认可，团队的价值取决于()等一系列指标，以此明确团队之间的相对价值，实现内部公平性。

A.团队自身的职责
B.掌握的技能
C.与企业战略的关联度
D.专业稀缺程度
E.团队目标的实现程度

答案：A,B,C,D,E
解析：

第10题：

公司可以接受本公司的股票作为质押权的标的。（ ）


答案：错
解析：
公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。

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