培训需求预测
培训目标预测
培训需求分析
培训目标分析
第1题:
第2题:
第3题:
()是培训活动的首要环节。
A、培训需求分析
B、培训效果评估
C、培训计划设计
D、培训方法选择
第4题:
()要回答为什么培训,培训谁,以及培训什么问题。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
()是根据企业发展需要,通过分析企业发展现状,从员工的角度出发,找出企业发展中所存在的差距或潜在能力,并以此确定培训目标,设计培训项目的方法.
第10题:
()要回答为什么培训、培训谁、以及培训什么的问题