助理企业培训师（三级）
判断题操作目标是课程目标最主要的要素，它描述了参加者在培训结束时要会做什么。A 对B 错
题目
判断题
操作目标是课程目标最主要的要素，它描述了参加者在培训结束时要会做什么。
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
培训课程设计的要素包括( )。
A.培训课程目标
B.培训课程模式
C.培训课程策略
D.时间
E.空间
B.培训课程模式
C.培训课程策略
D.时间
E.空间
答案：A,B,C,D,E
解析：
培训课程设计的要素有①培训课程目标；②培训课程内容；③培训课程模式；④培训课程策略；⑤培训课程评价；⑥教材；⑦学习者；⑧执行者；⑨时间；⑩空间。
第2题：
培训课程目标是指在培训结束时，希望学员通过课程学习能达到的（）
- A、熟练程度
- B、熟悉程度
- C、应用水平
- D、知识、能力和态度水平
正确答案:A
第3题：
培训课程的有关要素有()。
A、课程目标
B、课程内容
C、培训模式
D、课程目标、课程内容、培训模式
参考答案：D
第4题：
培训课程目标包括（）等要素。
- A、操作条件
- B、条件
- C、标准
- D、学员
正确答案:A,B,C
第5题：
在培训计划的基本要素中，培训目的和培训目标居于重要地位，其中培训目的回答（）
- A、为什么培训的问题
- B、培训达到的标准问题
- C、培训要解决的问题
- D、培训的问题答案
正确答案:C
第6题：
下列属于培训课程设计要素的是（）
A、培训课程目标
B、培训课程模式
C、培训课程策略
D、考试试卷
E、教学指南
B、培训课程模式
C、培训课程策略
D、考试试卷
E、教学指南
答案：A,B,C
解析：
培训课程设计要素有：培训课程目标、培训课程内容、培训课程模式、培训课程策略、培训课程评价、教材、学习者、执行者、时间、空间。
第7题：
培训课程的基本要素包括（）
- A、课程目标
- B、教学模式
- C、教学策略
- D、课程评价
正确答案:A,B,C,D
第8题：
课程目标是指在培训课程(),希望学员通过课程学习所能达到的知识、能力等的水平。
A、结束前
B、结束时
C、教程中
D、任意时间
参考答案：B
第9题：
在培训课程目标的要素中，（）是指学员达到课程目标所需的设备、材料、操作手册等物质保障。
- A、标准
- B、教学策略
- C、条件
- D、教育评价
正确答案:C
第10题：
培训课程目标包括以下要素（）
- A、操作目标
- B、条件
- C、标准
- D、策略
正确答案:A,B,C