助理企业培训师（三级）
单选题进行教师选拔与使用，首先要做的是（）。A 招聘教师B 培训教师C 建立培训教师资源库D 选拔教师
题目
单选题
进行教师选拔与使用，首先要做的是（）。
A
招聘教师
B
培训教师
C
建立培训教师资源库
D
选拔教师
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
教师继续教育,是对取得教师资格的在职教师进行以提高政治思想、师德修养、教育理论、教育教学能力为主要目标的培训,主要包括()等类别。
A.校长培训
B.新教师见习期培训
C.骨干教师培训
D.教师职务培训
参考答案：BCD
第2题：
关于培训与开发教师的说法，错误的是()。
A:培训与开发教师是受训队伍的领队与教练
B:培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验
C:培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员
D:培训与开发教师的素质与能力在很大程度上决定培训与开发成功与否
B:培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验
C:培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员
D:培训与开发教师的素质与能力在很大程度上决定培训与开发成功与否
答案：C
解析：
培训与开发教师是受训队伍的领队与教练，职能是执行培训与开发计划、传递信息，而不是控制人员。
第3题：
关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,表述正确的是()。
A、外聘教师保证交流的顺畅
B、企业内部开发教师资源成本较高
C、使用内部培养教师可能会加大培训风险
D、内部培养教师可能影响培训对象的参与积极性
参考答案：D
第4题：
我国教师培训的类型包括（）。
- A、新任教师培训
- B、教师岗位培训
- C、提高学历培训
- D、计算机全员培训
- E、骨干教师培训
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
培训教师从企业内部选拔的优势？
（1）他们对企业内部实际情况非常熟悉，他们自身对企业文化和价值观的认同更容易传递给其他员工；
（2）同时，由于对企业内各项工作都比较熟悉，易于开展有针对性的员工培训；
（3）选择内部人员作为培训教师还可以大幅减少培训成本。
略
第6题：
()是对在职教师进行相关领域学科和能力的教育。
A、教师培训
B、教师培养
C、教师资格培养
D、教师资格培训
参考答案：A
第7题：
关于培训与开发教师的说法，错误的是()。
A.培训与开发教师是受训队伍的领队与教练
B.培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验
C.培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员
D.培训与开发教师的素质与能力在很大程度上决定培训与开发成功与否
B.培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验
C.培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员
D.培训与开发教师的素质与能力在很大程度上决定培训与开发成功与否
答案：C
解析：
培训与开发教师是受训队伍的领队与教练，职能是执行培训与开发计划、传递信息，而不是控制人员。
第8题：
关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，表述正确的是（ ）。
A．外聘教师能保证交流的顺畅
B．企业内部开发教师资源成本较高
C．使用内部培养教师可能会加大培训风险
D．内部培训教师可能影响培训对象的参与积极性
正确答案：D
第9题：
为教师适应岗位要求而设置的培训称为（）。
- A、新任教师培训
- B、教师岗位培训
- C、骨干教师培训
- D、教师岗前培训
正确答案:B
第10题：
教师继续教育的非学历教育包括（）。
- A、新任教师培训
- B、教师岗位培训
- C、教师进修班
- D、教师岗前培训
- E、骨干教师培训
正确答案:A,B,E