助理企业培训师（三级）
单选题培训师根据培训目标和计划的安排，设计一些模拟的工作事务情景，组织学员对这些事务进行处理，训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法，称为（）。A 工作转换B 岗位培训C 角色扮演D 事务处理训练
题目
单选题
培训师根据培训目标和计划的安排，设计一些模拟的工作事务情景，组织学员对这些事务进行处理，训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法，称为（）。
A
工作转换
B
岗位培训
C
角色扮演
D
事务处理训练
参考答案和解析
正确答案：
C
解析：
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相似问题和答案
第1题：
事务处理训练也称为（）。
- A、户外体验式训练
- B、室内培训游戏
- C、“文件筐”训练
- D、模拟训练
正确答案:C
第2题：
（）是在培训师的组织下，学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。
- A、头脑风暴法
- B、参观访问
- C、工作轮换
- D、事务处理训练
正确答案:A
第3题：
()是一种训练企业管理人员快速有效地处理日常文件和事务的方法。
A:角色扮演法
B:无领导小组讨论法
C:事件过程法
D:一揽子事件法
B:无领导小组讨论法
C:事件过程法
D:一揽子事件法
答案：D
解析：
文件事务处理训练法也称一揽子事件法。这是一种训练企业管理人员快速有效地处理日常文件和事务的方法。
第4题：
情景模拟测试分为（）
- A、事务处理能力
- B、行政工作能力
- C、组织领导能力
- D、语言表述能力测试
正确答案:A,C,D
第5题：
（）是一种训练企业管理人员快速有效的处理日常文件和事务的方法。
- A、角色扮演法
- B、管理游戏法
- C、无领导小组讨论法
- D、文件事务处理训练法
正确答案:D
第6题：
TPS的组织服务目标是实现事务处理的自动化，提高组织处理日常事务的工作效率，改善服务水平。
正确答案:正确
第7题：
培训师根据培训目标和计划的安排，设计一些模拟的工作事务情景，组织学员对这些事务进行处理，训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法，称为（）。
- A、工作转换
- B、岗位培训
- C、角色扮演
- D、事务处理训练
正确答案:D
第8题：
管理技能培训开发的新方法包括()。
A.文件事务处理训练法
B.角色扮演法
C.管理游戏法
D.无领导小组讨论法
E.团队游戏法
B.角色扮演法
C.管理游戏法
D.无领导小组讨论法
E.团队游戏法
答案：A,B,C,D
解析：
第9题：
（）是通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟的环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈的训练方法，适应中层、基层管理者和一般员工的培训。
- A、行为模仿
- B、角色扮演
- C、情境模拟
- D、行为训练
正确答案:A
第10题：
管理技能培训开发的新方法有（）。
- A、角色扮演法
- B、管理游戏法
- C、无领导小组讨论法
- D、个人报告
- E、文件事务处理训练法
正确答案:A,B,C,E