助理企业培训师（三级）

单选题岗位是构成一个员工全部工作任务和责任的集合。不同类别、不同层次的岗位所要求的技术、能力和职责是不同的，当然，员工是否达到了这些要求是有相对固定的标准的，这就是岗位的（）。A 类别性B 层次性C 变化性D 可测性

题目
单选题
岗位是构成一个员工全部工作任务和责任的集合。不同类别、不同层次的岗位所要求的技术、能力和职责是不同的，当然，员工是否达到了这些要求是有相对固定的标准的，这就是岗位的（）。
A

类别性

B

层次性

C

变化性

D

可测性

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第1题：

.组织应针对各不同岗位员工的培训需求,制定不同职能和层次的培训计划()

此题为判断题(对，错)。


答案：对

第2题：

岗位等级工资制的主要特点有()。

A:同工同酬
B:按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准
C:对岗不对人，工资多少以岗位为转移
D:员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求
E:对待相同岗位职工，实行不同工资级别

答案：B,C,D
解析：
本题考查岗位等级工资制的主要特点。

第3题：

各种职业有不同的岗位,担负不同的职责,居于不同的身份地位与岗位,行使不同的权利,享受不同的待遇,履行不同的义务,这属于公共事业的()

A服务性原则

B层次性原则

C公正性原则

D综合效益原则


参考答案：B

第4题：

不同岗位一般意味着不同的收入水平，也包括福利待遇和岗位工作条件等，因此，岗位还具有（）特点。

  • A、类别性
  • B、经济性
  • C、差别性
  • D、对应性

正确答案:B

第5题：

干部教育培训应当根据经济社会发展需要，按照（）的要求，结合岗位职责要求和不同层次、不同类别干部的特点进行。

  • A、加强党的执政能力建设
  • B、先进性建设
  • C、加强党的执政能力建设和先进性建设

正确答案:C

第6题：

目标要分成一定的层次,使组织中不同层次和岗位的员工都了解各自应当做些什么,是目标的()。

A.多样性

B.可考核性

C.限时性

D.层次性


答案：D

第7题：

( )是根据岗位性质和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上作出的界定。
A.责任 B.任务 C.职责 D.职权


答案：C
解析：

第8题：

事业单位岗位是根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位,应具有明确的()。

A、岗位名称

B、职责任务

C、工作标准

D、岗位类别


答案：ABCD

第9题：

通用素质能力—指超越于岗位、专业、职责之外的，要求（）、（）的员工具备的（）、（）。

  • A、不同岗位
  • B、专业
  • C、共性素质
  • D、能力
  • E、相同岗位

正确答案:A,B,C,D

第10题：

岗位是构成一个员工全部工作任务和责任的集合。不同类别、不同层次的岗位所要求的技术、能力和职责是不同的，当然，员工是否达到了这些要求是有相对固定的标准的，这就是岗位的（）。

  • A、类别性
  • B、层次性
  • C、变化性
  • D、可测性

正确答案:D

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