助理企业培训师(三级)

判断题进行培训需求预测,需要引入成本因素。A 对B 错

题目
判断题
进行培训需求预测,需要引入成本因素。
A

B

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相似问题和答案

第1题:

哈罗德通过引入心理因素对凯恩斯的理论进行了动态化。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

有限空间安全作业不需要对作业人员进行安全培训,只要对危险因素进行简单了解便可以进行。()

此题为判断题(对,错)。


答案:错

第3题:

需求预测必须考虑的因素中包括质量要求。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第4题:

判断题
调整需求预测的结果需要依据内部、外部和经营目标进行相应的调整。(  )
A

B


正确答案:
解析:
企业进行需求预测的过程包括:①确定预测目标;②企业资料的收集整理和分析;③初步预测将来的需求量;④调整需求预测的结果;⑤执行和评估。其中,资料收集要注意广泛性和适用性,并进行鉴别和整理。初步预测将来的需求量,关键是选择合适的预测方法,建立预测模型。需求预测的结果需要依据内部、外部和经营目标进行相应的调整。

第5题:

通过培训需求预测,以确定是否需要培训及培训内容。


正确答案:正确

第6题:

当当仓库对货品进行打包的人员,是不需要进行培训的。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第7题:

根据《煤矿安全培训规定》,安全培训机构应当对参加培训人员进行安全培训,不需要审查基本条件。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第8题:

市场竞争因素是企业进行市场调研的主要内容之一,也是市场需求预测的唯一主要因素()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第9题:

进行培训需求预测,需要引入成本因素。


正确答案:正确

第10题:

判断题
培训是否具有积极的意义和经济效益,取决不进行培训的损失是否大与培训的成本。
A

B


正确答案:
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