中控操作员考试
问答题制粒过程有四大调整，请说明分别是哪四大调整？怎样才能达到其最佳的状态？
题目
问答题
制粒过程有四大调整，请说明分别是哪四大调整？怎样才能达到其最佳的状态？
参考答案和解析
正确答案：
环模与压辊间隙的调整：间隙太小压辊与环模磨损严重、缩短环模使用寿命，制粒机震动也会加大，间隙过大则影响产量、成品含粉偏多、可能造成料温超标、甚至饲料颗粒不能成型，正常是：0.2-0.3mm。
切刀的调整：不同直径的颗粒其长度也不一样，一般颗粒长度是直径的1.5-3倍，具体参照品控标准来操作，注意切刀距离环模的外表不得小于3cm，以免切刀与环模产生碰撞，特别注意的是：随着蒸汽压力的变化其粒长会产生相应的变化，所以切刀也得作相应的调整。
蒸汽的调整：蒸汽取着熟化、杀菌的作用，它有助于料的成型也直接关联着生产成本，具体参照品控标准对比调质温度进行调整，一般是：半成品抓在手中起团、扔在地下完全散开。
喂料转速的调整：制粒能力受物料质量、蒸汽质量、电压变化等因素影响，故当某一因素发生变化则应随时改变喂料转速，但调速时得观察主电机工作电流变化情况，工作电流不得超过其额定值。
切刀的调整：不同直径的颗粒其长度也不一样，一般颗粒长度是直径的1.5-3倍，具体参照品控标准来操作，注意切刀距离环模的外表不得小于3cm，以免切刀与环模产生碰撞，特别注意的是：随着蒸汽压力的变化其粒长会产生相应的变化，所以切刀也得作相应的调整。
蒸汽的调整：蒸汽取着熟化、杀菌的作用，它有助于料的成型也直接关联着生产成本，具体参照品控标准对比调质温度进行调整，一般是：半成品抓在手中起团、扔在地下完全散开。
喂料转速的调整：制粒能力受物料质量、蒸汽质量、电压变化等因素影响，故当某一因素发生变化则应随时改变喂料转速，但调速时得观察主电机工作电流变化情况，工作电流不得超过其额定值。
解析：
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第1题：
中国把突发公共事件根据其发生过程、性质和机制的不同分为哪四大类？
正确答案:自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。
第2题：
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正确答案: 环模与压辊间隙的调整：间隙太小压辊与环模磨损严重、缩短环模使用寿命，制粒机震动也会加大，间隙过大则影响产量、成品含粉偏多、可能造成料温超标、甚至饲料颗粒不能成型，正常是：0.2-0.3mm。
切刀的调整：不同直径的颗粒其长度也不一样，一般颗粒长度是直径的1.5-3倍，具体参照品控标准来操作，注意切刀距离环模的外表不得小于3cm，以免切刀与环模产生碰撞，特别注意的是：随着蒸汽压力的变化其粒长会产生相应的变化，所以切刀也得作相应的调整。
蒸汽的调整：蒸汽取着熟化、杀菌的作用，它有助于料的成型也直接关联着生产成本，具体参照品控标准对比调质温度进行调整，一般是：半成品抓在手中起团、扔在地下完全散开。
喂料转速的调整：制粒能力受物料质量、蒸汽质量、电压变化等因素影响，故当某一因素发生变化则应随时改变喂料转速，但调速时得观察主电机工作电流变化情况，工作电流不得超过其额定值。
第3题：
请简要说明企业工资奖金调整方案的设计方法。（15分）
正确答案：
(1)根据员工定级、入级规定，根据工作岗位评价结果、能力评价结果或绩效考核结果给员工入级；(3分)
(2)按照新的工资奖金方案确定每个员工的岗位工资、能力工资和奖金；(3分)
(3)如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资方案，根据过渡办法中的有关规定，一般维持原有的工资水平，但薪酬等级按调整后的方案确定； (3分)
(4)如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原有的低，则应分析原因，以便重新调整方案；(3分)
(5)汇集测算中出现的问题，供上级参考，以便对调整方案进行完善。(3分)
(1)根据员工定级、入级规定，根据工作岗位评价结果、能力评价结果或绩效考核结果给员工入级；(3分)
(2)按照新的工资奖金方案确定每个员工的岗位工资、能力工资和奖金；(3分)
(3)如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资方案，根据过渡办法中的有关规定，一般维持原有的工资水平，但薪酬等级按调整后的方案确定； (3分)
(4)如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原有的低，则应分析原因，以便重新调整方案；(3分)
(5)汇集测算中出现的问题，供上级参考，以便对调整方案进行完善。(3分)
第4题：
申论考试有哪四大步骤？请分别解释每一个步骤的具体内涵。
正确答案: 一、阅读资料
阅读理解给定背景资料，是申论考试的基础性环节。
二、概括要点
概括要点是承上启下的重要环节。一方面它是阅读资料环节的小结；另一方面影响提出的对策是否更具有针对性，影响论证是否有扎实的立论基础。
三、提出对策
提出对策或提出方案是申论的关键环节，它是针对前面概括出的问题而言的。前面概括出几个方面或几个层次的问题，本部分就提出几个方面或几个层次的对策方案。
四、进行论证
进行论证是申论的最后一个环节，它是“论”的能力的充分体现。它要求应试者充分利用给定资料，切中主要问题，全面阐明、论证自己的见解。
第5题：
ISO9001标准将质量管理体系活动分为四大过程，请问是哪四大过程？
正确答案: 管理职责；资源管理；产品实现；测量分析和改进。
第6题：
种蛋孵化过程中的四大要素是哪四大要素？
正确答案: 温度、湿度、通风和翻蛋。
第7题：
后金的辅政四大贝勒分别是哪四个？
正确答案: 分别是代善、阿敏、莽古尔泰、皇太极。
第8题：
请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系。（14分）
答案：
解析：
答：根据调节手段的不同，劳动关系的调整方式可以分为：
(1)劳动法律法规。（2分）
(2)集体合同。（2分）
(3)劳动合同。（2分）
(4)民主管理制度。（2分）
(5)企业内部劳动规则。（2分）
(6)劳动争议处理制度，（2分）
(7)劳动监督检查制度。（2分）
第9题：
要使喷枪的雾化效果达到最佳状态，必须调整喷枪：（）
- A、出漆量
- B、喷幅
- C、气压
- D、以上A、B、C均需调整
正确答案:D
第10题：
制软材的药粉黏性太大时（）
- A、用高浓度乙醇制粒
- B、用淀粉浆制粒
- C、过筛整粒
- D、加辅料调整
- E、加浸膏粉调整
正确答案:A