建设银行纪检监察条线考试
单选题对新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》未作规定，但根据相关规定认定为应当给予（）的违规行为，可比照本办法有关规定给予相应处理。A 记过处分B 积分处理C 行政处分D 撤职处理
题目
记过处分
积分处理
行政处分
撤职处理
相似问题和答案
第1题：
员工李某到某县支行检查工作，在检查中李某发现该县支行在财务上有严重违规行为，该县支行副行长肖某是李某的同学，在肖某找李某说情的情况，李某未反映该行的严重违规行为，其后不久在银监部门的检查中发现该行的严重违规问题并给予罚款20万元的处罚，依据新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》应给予李某（）处理。
- A、李某的行为具有普遍性，不应给予任何处分
- B、李某的行为应给予批评教育
- C、李某的行为应给予通报批评教育
- D、李某的行为违反了履职尽责和监督管理规定，应按照规定进行相应的处理
正确答案:D
第2题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，一个违规行为同时触犯本办法两个以上处理条款的，依照处理（）的条款处理。
- A、从轻
- B、较重
- C、较轻
- D、从重
正确答案:B
第3题：
一个违规行为同时触犯《中国建设银行员工违规处理办法》两个以上处理条款的，依照处理较重的条款处理；两个以上违规行为触犯本办法两个以上处理条款的，合并处理。
正确答案:错误
第4题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对员工违规的处理应坚持（）的原则。
- A、事实清楚
- B、依据充分
- C、定性准确
- D、程序规范
- E、量纪适当
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，有（）次以上违规的，应当在规定的具体违规行为处理档次基础上从重或加重处理，直至给予开除处分或解除劳动合同处理。
- A、二
- B、三
- C、四
- D、五
正确答案:B
第6题：
经查，员工杨某在办理信贷业务中存在两个违规行为触犯《中国建设银行员工违规处理办法》中两个处理条款，按照规定应分别给予警告至记过和记大过至降级处分，最后应给予杨某（）处分。
- A、警告
- B、记过
- C、记大过
- D、降级
正确答案:D
第7题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，应给予撤职处分而没有职务的，给予（）处分。
- A、警告
- B、记过
- C、记大过
- D、降级
正确答案:D
第8题：
经查，员工杨某一个违规行为同时同时触犯《中国建设银行员工违规处理办法》中两个处理条款，按照规定应分别给予警告和记过处分，最后应给予杨某（）处分。
- A、警告
- B、记过
- C、记大过
- D、降级
正确答案:B
第9题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》施行前发生的违规行为，适用（）的建设银行规章。
- A、当时
- B、现行
- C、当时和现行相结合
- D、视情况而定
正确答案:A
第10题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到行政处分应减发绩效工资而其上年度没有绩效工资的，应该（）执行。
- A、不减发绩效
- B、比照全行员工平均绩效总额
- C、比照本-部门或同类岗位的同职级人员上年度平均绩效工资总额
正确答案:C