建设银行纪检监察条线考试
单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对违规情节特别严重行为的处理为（）。A 留用察看B 解除劳动合同C 行政处分D 开除
题目
单选题
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对违规情节特别严重行为的处理为（）。
A
留用察看
B
解除劳动合同
C
行政处分
D
开除
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相似问题和答案
第1题：
下列（）属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》的新增内容。
- A、违反有关现金出纳规章制度的行为及处理
- B、违反有关授权规章制度的行为及处理
- C、违反有关信访工作规章制度的行为及处理
- D、违规情节特别严重行为的处理
正确答案:D
第2题：
违反《中国建设银行员工从业禁止若干规定》实施从业禁止行为的，按照《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》的有关规定给予（）；符合减轻处理条件的，可以给予撤职、留用察看处分。
- A、开除处分或解除劳动合同；
- B、警告至开除处分；
- C、批评教育；
- D、减发绩效
正确答案:A
第3题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，一个违规行为同时触犯本办法两个以上处理条款的，依照处理（）的条款处理。
- A、从轻
- B、较重
- C、较轻
- D、从重
正确答案:B
第4题：
下列（）不属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》的新增内容。
- A、领导人员违规失职行为及处理
- B、违规情节特别严重行为的处理
- C、违反履职尽责和监督管理规定的处理
- D、违反廉洁从业规定的处理
正确答案:A
第5题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对违规情节特别严重行为的处理为（）。
- A、留用察看
- B、解除劳动合同
- C、行政处分
- D、开除
正确答案:D
第6题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，有下列（）情节之一的，可以从轻、减轻或免予处理。
- A、主动检举揭发他人违规行为
- B、违规行为未被发现之前主动向组织报告
- C、赔偿因违规造成的经济损失
- D、以上都是
正确答案:D
第7题：
对新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》未作规定，但根据相关规定认定为应当给予（）的违规行为，可比照本办法有关规定给予相应处理。
- A、记过处分
- B、积分处理
- C、行政处分
- D、撤职处理
正确答案:C
第8题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》与原《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》（建总发〔2011〕1号）相比，行政处分种类减少了（）。
- A、撤职
- B、开除
- C、解除劳动合同
- D、留用察看
正确答案:D
第9题：
以下（）行为属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定的“违规情节特别严重”行为。
- A、与贷款客户等利益相关方发生资金往来，不能证明资金往来正当性
- B、违反规定进行账外经营活动
- C、设立或变相设立“小金库”
- D、窃取或盗用重要单证
正确答案:B,C,D
第10题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到开除处分的，应办理解除劳动合同手续，（）录用。
- A、可以
- B、改正错误后可以
- C、有重大立功表现可以
- D、不得重新
正确答案:D