法律常识
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相似问题和答案
第1题：
对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有( )。
A:员工不符合辞职条件的，人事管理部门不能同意其辞职
B:员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理
C:员工不符合辞职条件的，人事管理部门也可以同意其辞职
D:物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业
E:物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业
B:员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理
C:员工不符合辞职条件的，人事管理部门也可以同意其辞职
D:物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业
E:物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业
答案：A,B,E
解析：
第2题：
用人单位不同意员工辞职怎么办？
正确答案:辞职申请没有得到用人单位同意，只能说明双方不能协商一致解除劳动合同，但劳动者可以在向用人单位递交辞职申请书30日后离开。根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，劳动者解除劳动合同，也就是辞职，无须用人单位同意和批准，只要提前30天以书面形式通知单位就可以了。
第3题：
员工离职时一般都需要提前告知用人单位,在试用期辞职要提前()天,转正员工离职需要提前()天?
A.3，30
B.5，20
C.7，15
D.10，30
参考答案：A
第4题：
辞职是指员工根据本人意愿，并经用人单位同意批准，与所在单位解除劳动契约关系的行为。
正确答案:正确
第5题：
员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？
- A、3，30
- B、5，20
- C、7，15
- D、10，30
正确答案:A
第6题：
济南职工辞职后社保怎么办？
正确答案: 根据现行济南社会保险条例规定，职工从单位辞职后，可到户籍（或居住证）所在街道办事处劳动保障中心办理个体及灵活就业劳动者个人参加社会保险手续，可参加险种为基本养老保险和基本医疗保险。或者尽快就业继续缴纳社会保险。如需了解更多，请拨打济南社会保障局服务热线12333。
第7题：
下列对员工辞职管理叙述正确的有（）。
- A、辞职是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动
- B、即使劳动合同尚未到期，员工也可以根据个人要求辞职
- C、员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理
- D、员工辞职前应提前以任何形式通知企业
- E、员工与企业订有特殊工作协议的，人事管理部门不能同意其辞职
正确答案:A,C
第8题：
辞职的特点是()。
A、辞职是员工自愿的行为
B、辞职是企业员工的权利
C、辞职必须经过一定的法律程序
D、辞职的企业员工享有法定的辞职待遇
E、以上说法都不对
参考答案：ABCD
第9题：
辞职的特点是（）。
- A、辞职是员工自愿的行为
- B、辞职是企业员工的权利
- C、辞职必须经过一定的法律程序
- D、辞职的企业员工享有法定的辞职待遇
正确答案:A,B,C,D
第10题：
用人单位如果不同意劳动者的变更提议，劳动者可以（）。
- A、辞退
- B、辞职
- C、提出劳动争议
- D、诉讼
正确答案:C