讨论法
角色扮演法
演示法
讲演讲授法
第1题:
帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是()。
A、员工上岗前培训
B、员工转岗培训
C、管理人员培训
D、新员工入门培训
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
德国的企业对员工的培训方法灵活,形式多样,讲究实效。
第5题:
第6题:
起草培训制度草案,一般应包括( ).
A.企业员工培训开发的战略目标
B.企业员工培训制度的解释与修订
C.实施企业员工培训的基本宗旨
D.企业员工培训制度的核准与实施办法
E.制定企业员工培训制度的依据
第7题:
第8题:
A、讲授法
B、研讨法
C、角色扮演法
D、案例分析法
第9题:
特许经营企业员工的学徒方式培训法是将课堂教学与在职培训结合起来的方法。
第10题:
简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求,企业员工培训规划设计的基本程序和方法。