00153质量管理（一）
单选题企业员工培训的主要形式是（）A 脱产培训B 工作轮换C 业余学习D 在职培训
题目
单选题
企业员工培训的主要形式是（）
A
脱产培训
B
工作轮换
C
业余学习
D
在职培训
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
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第1题：
员工培训的涵义包含三层意思()。
A、说明了企业员工培训的主要目的和要求
B、说明了培训的主要内容和范围
C、说明了员工培训是一个企业有组织、有计划的活动
D、说明了企业员工培训可有可无
E、以上说法都不对
参考答案：ABC
第2题：
()主要包括员工培训的时间和费用安排以及相关制度保障。
A.企业培训政策
B.企业相关培训策略
C.企业培训要求
D.企业相关培训计划
B.企业相关培训策略
C.企业培训要求
D.企业相关培训计划
答案：A
解析：
企业培训政策主要包括两方面内容：一是员工培训的时间和费用安排，二是相关制度保障。培训是企业的一项基本而长期的工作，培训的性质决定了培训需要一系列的制度加以保障。制度保障不仅是企业培训政策的落实保障，也是培训顺利实施的保障，是培训效率和效果的保障手段。
第3题：
企业员工培训按培训与工作的关系来划分有()。
A正规学校培训方式
B自学形式培训
C在职培训
D短期培训
参考答案：C
第4题：
德国的企业对员工的培训方法灵活，形式多样，讲究实效。
正确答案:正确
第5题：
特许经营企业员工的（）主要任务是对培训对象所应具有的能力加以培训和补充，主要是解决“会”的问题。
- A、知识培训
- B、技能培训
- C、思维培训
- D、观念培训
正确答案:B
第6题：
起草培训制度草案，一般应包括( )．
A．企业员工培训开发的战略目标
B．企业员工培训制度的解释与修订
C．实施企业员工培训的基本宗旨
D．企业员工培训制度的核准与实施办法
E．制定企业员工培训制度的依据
正确答案：BCDE
BCDE【解析】一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度应包括的基本内容有：①制定企业员工培训制度的依据；②实施企业员工培训的目的或宗旨；③企业员工培训制度实施办法；④企业培训制度的核准与施行；⑤企业培训制度的解释与修订权限的规定．
BCDE【解析】一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度应包括的基本内容有：①制定企业员工培训制度的依据；②实施企业员工培训的目的或宗旨；③企业员工培训制度实施办法；④企业培训制度的核准与施行；⑤企业培训制度的解释与修订权限的规定．
第7题：
从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为()。
A:企业员工的长期培训
B:企业员工的短期培训
C:员工培训开发的战略规划
D:员工培训开发的管理规划
E:操作人员的培训规划
B:企业员工的短期培训
C:员工培训开发的战略规划
D:员工培训开发的管理规划
E:操作人员的培训规划
答案：C,D
解析：
从规划的内容上看，企业员工培训规划可以划分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划和其他类型的规划。
第8题：
企业员工培训的主要形式是( )
A.脱产培训
B.工作轮换
C.业余学习
D.在职培训
正确答案：D
第9题：
进行专门培训的成本，在形式上通常采用（）
- A、企业负担原则
- B、员工个人负担原则
- C、企业和员工双方负担原则
- D、社会负担原则
正确答案:A
第10题：
员工入职培训的形式主要有（）
- A、新员工入职培训
- B、员工转岗培训
- C、晋升培训
- D、岗位资格培训
- E、规章制度培训
正确答案:A,B,C,D