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单选题设定受益计划的风险由（）承担。A 职工B 税务部门C 国家D 企业
题目
单选题
设定受益计划的风险由（）承担。
A
职工
B
税务部门
C
国家
D
企业
参考答案和解析
正确答案：
B
解析：
设定受益计划的风险由企业承担。
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相似问题和答案
第1题：
设定受益计划的风险由( )承担。
A、职工
B、税务部门
C、国家
D、企业
正确答案：D
解析：设定受益计划的风险由企业承担。
解析：设定受益计划的风险由企业承担。
第2题：
下列信息中，属于企业应当在附注中披露的与设定受益计划相关的信息的有（ ）。
A.设定受益计划的特征及与之相关的风险
B.设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动
C.设定受益计划对企业未来现金流量金额的影响
D.设定受益义务现值所依赖的重大精算假设及有关敏感性分析的结果
B.设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动
C.设定受益计划对企业未来现金流量金额的影响
D.设定受益义务现值所依赖的重大精算假设及有关敏感性分析的结果
答案：A,B,C,D
解析：
第3题：
下列有关的设定收益计划披露要求的表述中,正确的有()。
A.企业应当披露设定受益计划的特征及与之相关的风险
B.企业应当披露影响设定受益计划未来缴存金额的有关筹资政策和计划
C.企业应当披露设定受益计划对未来现金流量金额、时间和不确定性的影响
D.企业应当披露各项重大精算假设及其有关敏感性分析的结果
答案：ABCD
第4题：
设定提存计划的风险由企业承担，设定受益计划的风险由员工承担。（）
正确答案:错误
第5题：
下列各项中，不影响设定受益计划净负债或净资产的利息净额的是（）。
- A、计划资产的利息收益
- B、设定受益计划义务的利息费用
- C、资产上限影响的利息
- D、设定受益计划精算利得和损失
正确答案:D
第6题：
下列选项中，表述正确的有（ ）。
A.设定受益计划存在资产的，企业应当将设定受益计划义务现值减去设定受益计划资产公允价值所形成的赤字或盈余确认为一项设定受益计划净负债或净资产
B.设定受益计划存在盈余的，企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产
C.资产上限是指企业可从设定受益计划退款或减少未来对设定受益计划缴存资金而获得的经济利益的现值
D.计划资产包括长期职工福利基金持有的资产、符合条件的保险单以及企业应付但未付给基金的提存金以及由企业发行并由基金持有的任何不可转换的金融工具
B.设定受益计划存在盈余的，企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产
C.资产上限是指企业可从设定受益计划退款或减少未来对设定受益计划缴存资金而获得的经济利益的现值
D.计划资产包括长期职工福利基金持有的资产、符合条件的保险单以及企业应付但未付给基金的提存金以及由企业发行并由基金持有的任何不可转换的金融工具
答案：A,B,C
解析：
计划资产包括长期职工福利基金持有的资产以及符合条件的保险单，不包括企业应付但未付给基金的提存金以及由企业发行并由基金持有的任何不可转换的金融工具，选项D错误。
第7题：
下列各项中，影响设定受益计划净负债或净资产的利息净额的有（ ）。
A.计划资产的利息收益
B.设定受益计划义务的利息费用
C.资产上限影响的利息
D.设定受益计划精算利得和损失
B.设定受益计划义务的利息费用
C.资产上限影响的利息
D.设定受益计划精算利得和损失
答案：A,B,C
解析：
精算利得和损失属于重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动，选项D不符合题意。
第8题：
()是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。
A、设定受益计划
B、辞退福利
C、设定提存计划
D、年金计划
答案：C
第9题：
企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。（）
正确答案:正确
第10题：
下列各项中，属于企业离职后福利计划分类的有（）。
- A、设定提存计划
- B、设定服务计划
- C、设定义务计划
- D、设定受益计划
正确答案:A,D