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相似问题和答案
第1题：
劳动规章制度的评估客体有（）。
- A、劳动规章制度体系
- B、劳动规章制度章节
- C、劳动规章制度的制定过程
- D、劳动规章制度的实施效果
正确答案:A,B,C,D
第2题：
作为物业管理公司，在开展管区内文体娱乐活动时制定管理规章制度的基本思路是什么？
正确答案: 制定规章制度的基本思路：
1）学习有关法律、法规。
2）确定规章制度约束及管理的重点：分析住区人员状况；分析外来人员状况；了解管区周边治安秩序状况。
3）考察管区内设施及器材状况。
4）搜集有关材料。
5）起草各项规章制度。
6）公布实施。
第3题：
劳动规章制度制定程序有哪些？
正确答案: 劳动规章制度制定程序包括：
1）制定草案
1.1）选定起草人员
1.2）拟定起草大纲
1.3）形成草案文稿
2）职工讨论
3）协商通过
4）制度公示
第4题：
安全规章制度重在（），否则不会有任何效果的。
- A、策划
- B、制定
- C、详尽
- D、落实
正确答案:D
第5题：
开展任何活动都必须制定规章制度，那么，落实文规章制度方法有哪些？
正确答案: 落实文体规章制度的方法：
1）加强检查，及时发现问题；
2）奖优罚劣；
3）开除不合格员工。
第6题：
开展文体娱乐活动制定规章制度的基本思路包括哪几方面的内容？
正确答案: 制定规章制度的基本思路：
1）学习有关法律、法规。
2）确定规章制度约束及管理的重点：分析住区人员状况，分析外来人员状况，了解管区周边治安秩序状况。
3）考察管区内设施及器材状况。
4）搜集有关材料。
5）起草各项规章制度。
6）公布实施。
第7题：
开展文体娱乐活动制定规章制度时，要分析（）的状况，以便确定规章制度约束及管理的重点。
- A、住区人员
- B、外来人员
- C、管区周边治安秩序
- D、管区文体娱乐设施
正确答案:A,B,C
第8题：
在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（）。
- A、劳动规章制度主体不明确
- B、劳动规章制度偷换概念
- C、劳动规章制度的制定过程不完善
- D、劳动规章制度违法
正确答案:B,D
第9题：
任何一项管理活动都必须具备以下四个基本要素，它们是（）。
- A、管理主体
- B、管理客体
- C、组织目的
- D、组织环境或条件
- E、规章制度
正确答案:A,B,C,D
第10题：
安全生产规章制度重在（），否则是不会有任何效果的。
- A、策划
- B、制定
- C、详尽
- D、落实
正确答案:D