00043 经济法概论（财经类）
单选题(2014.4单13)对下列劳动争议的仲栽裁决不服.用人单位可以向人民法院起诉的是 ()A 追索劳动报酬，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议B 追索工伤医疗费，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议C 追索经济补偿或者赔偿金，超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议D 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
题目
追索劳动报酬，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
追索工伤医疗费，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
追索经济补偿或者赔偿金，超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议
因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
相似问题和答案
第1题：
根据《工资支付暂行规定》的规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向()申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向()提起诉讼。
A.劳动保障监察机构、人民法院
B.劳动争议仲裁机关、人民法院
C.人民法院、人民法院
D.人民法院、劳动争议仲裁机关
解析：《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法( )，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
A、检举、申诉
B、举报、起诉
C、投诉、举报、申诉
D、举报、检举、起诉
第4题：
第5题：
B.劳动争议仲裁委员会逾期未做出受理决定或仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼
C.劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
D.用人单位对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服，向中级人民法院申请撤销裁决，该仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
E.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的
第6题：
A、当事人自行协商
B、当事人可以直接向人民法院起诉
C、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D、对不属于终局裁决的仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。( )
第9题：
B.终局裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日向人民法院提起诉讼
C.劳动者对终局裁决不服的，不得向人民法院提起诉讼
D.用人单位对终局裁决不服的，应向基层人民法院申请撤销
第10题：
B.一方当事人逾期不履行终局裁决的，另一方当事人可以向劳动仲裁委员会申请强制执行
C.用人单位对终局裁决不服的，应向基层人民法院申请撤销
D.终局裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内向人民法院提起诉讼