各级党组织书记
各单位行政负责人
各单位负责人
各单位分管领导
第1题:
第2题:
第3题:
A、主要负责人
B、分管负责人
C、纪委书记
D、工会主席
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、矿长
B、党委书记
C、分管领导
D、纪委书记
第9题:
第10题:
多选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,要发挥各级领导干部示范表率作用,建设“书记谈文化”网络论坛,发动各级党组织书记带头()。A学习文化B研究文化C宣讲文化D践行文化
单选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要建立年度(),每年底各单位向公司上报企业文化建设专项工作总结和下年重点工作计划。A 企业文化建设总结表彰制度B 企业文化建设工作报告制度C 企业文化建设启动、推动制度D 企业文化建设工作表彰制度
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要建立年度(),每年底各单位向公司上报企业文化建设专项工作总结和下年重点工作计划。A、企业文化建设总结表彰制度B、企业文化建设工作报告制度C、企业文化建设启动、推动制度D、企业文化建设工作表彰制度
单选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,进一步强化党建部门抓文化传播,专业部门抓文化承载,各单位抓文化实践,全员共建企业文化的工作体系。()A 正确B 错误
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,要充分发挥党的政治优势,将企业文化纳入(),始终确保企业文化建设的正确方向和先进导向。A、中心组学习B、领导干部培训C、各类技术培训D、党员教育管理
单选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要进一步强化党建部门抓文化传播,专业部门抓文化承载,各单位抓文化实践,()的工作体系。A 管理人员推进企业文化建设B 管理人员建设企业文化C 全员共建企业文化D 全员共享企业文化
多选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,要以党建工作优势激发企业文化建设优势,将党建优势和文化优势转化为公司( )。A创新优势B竞争优势C发展优势D人才优势
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,要持续深化企业文化建设( )有机衔接的管理体系。A.“行动计划” B.“五年规划” C.“年度计划” D.“项目化推进”
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,()是企业文化建设的第一责任人,各级领导干部是分管领域企业文化建设的直接责任人。A、各级党组织书记B、各单位行政负责人C、各单位负责人D、各单位分管领导
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,要以党建工作优势激发企业文化建设优势,将党建优势和文化优势转化为公司( )。A.创新优势 B.竞争优势 C.发展优势 D.人才优势