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单选题对劳动合同的变更和履行,下列说法错误的是(  )。A 劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同B 劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务C 劳动合同中任何一方不得擅自变更合同D 履行劳动合同必须遵守亲自履行原则

题目
单选题
对劳动合同的变更和履行,下列说法错误的是(  )。
A

劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同

B

劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务

C

劳动合同中任何一方不得擅自变更合同

D

履行劳动合同必须遵守亲自履行原则

参考答案和解析
正确答案: A
解析:
A项,狭义的劳动合同变更仅仅指内容变更。对于劳动合同内容的变更,必须由用人单位与劳动者协商一致,且应当采用书面形式。即劳动合同的变更须有劳动合同的双方当事人来实施。
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第1题:

对劳动合同的变更和履行,下列说法正确的是( )。

A.劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同

B.劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务

C.劳动合同中任何一方不得擅自变更合同

D.劳动合同必须遵守亲自履行原则


正确答案:AD

第2题:

劳动合同()是指劳动合同的双方当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为。

A:解除
B:履行
C:变更
D:订立

答案:B
解析:
劳动合同履行是指劳动合同的双方当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为。

第3题:

合同双方当事人依法对已经生效但尚未履行或尚未完全履行的合同内容和条款进行修改或增减的行为是()。

A、劳动合同的解除

B、劳动合同的订立

C、劳动合同的变更

D、劳动合同的终止


参考答案:C

第4题:

劳动合同的履行是指当事人双方按照劳动合同规定的条件履行自己所承担义务的行为。


正确答案:正确

第5题:

关于劳动合同管理相关内容的说法,错误的是( )。

A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为
B.劳动合同解除是指劳动合同签订后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为
C.劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为
D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

答案:C
解析:
本题考査劳动合同变更的相关概念。劳动合同变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为,而非未生效。

第6题:

劳动合同双方当事人必须亲自履行各自的义务,体现了劳动合同履行的( )。

A.实际履行原则
B.全面履行原则
C.合作履行原则
D.平等履行原则

答案:A
解析:
本题考查的是劳动合同履行的原则。实际履行原则是指劳动合同双方当事人必须亲自履行各自的义务,不能由第三方代替履行。故选A。

第7题:

企业劳动合同的履行,是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务,实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循()。

A:协议履行原则
B:法定履行原则
C:全面履行原则
D:亲自履行原则

答案:C
解析:
企业劳动合同的履行,是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务,实现劳动过程的法律行为。法律规定劳动合同履行应当遵循全面履行的原则。全面履行是指双方当事人应当按照约定的时间和方式、亲自、全部履行各自的义务。

第8题:

劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系的行为是()。

A、劳动合同的解除

B、劳动合同的订立

C、劳动合同的变更

D、劳动合同的终止


参考答案:A

第9题:

劳动合同双方当事人在任何时候都应履行劳动合同约定的全部义务,这体现了劳动合同履行的( )。

A.公平原则
B.合法原则
C.平等原则
D.全面履行原则

答案:D
解析:
本题考查劳动合同履行的原则。劳动合同双方当事人在任何时候都应履行劳动合同约定的全部义务,体现了全面履行原则。

第10题:

下列说法中,哪些属于平等原则所包含的内容()。

  • A、在订立劳动合同时,双方当事人的法律地位平等
  • B、在履行劳动合同时,任何一方不得擅自变更或解除合同
  • C、在承担劳动合同的法律责任时,任何一方不履行合同规定的义务时,都要承担相应的法律责任
  • D、劳动合同的双方当事人出于真实的意思表示,不受他方的干涉

正确答案:A,B,C

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