在处理期间内再次违规的
决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的,按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理
发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的
发现违规员工在受到处理期间又有其他违规行为的
第1题:
在邮储员工违规行为处理中,应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括()。
A、在处理期间内再次违规的
B、决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的,按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理
C、发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的
D、初次或者过失违规的
第2题:
A.连续或多次违反规定
B.产生较大不良影响
C.逃避、拒绝、阻碍协会工作人员依照有关规定履行自律管理职责
D.对投诉人、举报人、证人等有关人员进行打击报复、陷害
第3题:
在员工违规行为处理中,“国家法律、法规、宏观产业政策发生重大变化对邮储银行资产质量形成重大影响,但积极采取相关措施的”情形,应属于()。
A.可在规定的处理幅度内从轻处理
B.应当在规定的处理幅度内从重处理
C.可免于处理
D.开除处理
第4题:
第5题:
本规定所称从重处理,是指在规定的处理幅度以内按( )处理。
A.上追两级
B.上追一级
C.上限
D.下限
第6题:
A、主动检举揭发他人的违规行为,并且查证属实的
B、发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的
C、因不可抗力造成损失、毁损的
D、在处理期间内再次违规的
第7题:
A.在协会检查、调查的过程中,提供经修改,有利于机构的文件
B.积极有效整改,落实内部追责
C.隐匿机构违反《细则》的有关证据
D.产生了较大不良影响
第8题:
在员工违规行为处理中,“有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的”的情形,应属于()。
A、可在规定的处理幅度内从轻处理
B、应当在规定的处理幅度内从重处理
C、可免予处理
D、开除处理
第9题:
第10题:
《邮政金融资金案件责任查究规定》规定,对有下列()等情形之一的行为,应当从重处理。
A未按规定保证安全防范设施所需的资金投入导致案件发生的
B发生案件迟报、漏报、谎报或隐瞒不报的
C阻挠、抗拒案件调查和处理的
D隐瞒事实真相,伪造、隐匿、篡改、毁灭证据的